ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Ariagato, Inc.

Ariagato, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Ariagato, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 4។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $153.710។

ពាក្យសុំ (LCA)6
បានផ្ទៀងផ្ទាត់4
អាសយដ្ឋាននិយោជកPalo Alto, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$153.710
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$137.786–$167.420
ភាគរយទី 10–90$133.801–$167.420

តើ Ariagato, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Ariagato, Inc. បានដាក់ស្នើ 6 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 25 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Product Manager3$135.572
Software Engineer2$167.420
Staff Software Engineer1$167.420

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$149.282
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$167.420
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251—
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$140.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Product Manager$140.000
កម្រិត II		Palo Alto, CA25 មីនា 202621 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$132.579–$150.000
កម្រិត II		Palo Alto, CA19 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានដកហូត
Product Manager$131.144–$160.000
កម្រិត II		Palo Alto, CA21 កក្កដា 202321 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Staff Software Engineer$167.420–$225.000Palo Alto, CA15 ធ្នូ 202216 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Software Engineer$167.420–$200.000Palo Alto, CA15 ធ្នូ 202216 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$167.420–$200.000Palo Alto, CA12 ធ្នូ 202216 មករា 2023បានបដិសេធ

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។