ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Armor Defense, Inc.
Armor Defense, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Armor Defense, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 11។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $123.500។
តើ Armor Defense, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Armor Defense, Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 3 កក្កដា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Armor Defense, Inc.: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Group Product Manager | 2 | $250.000 |
| Chief Finance/Operations Officer | 1 | $285.000 |
| Development Operations Engineer | 1 | $110.200 |
| Director, Finance | 1 | $130.250 |
| Software Developer II | 1 | $118.750 |
| DevOps Engineer | 1 | $123.500 |
| Principal Project Manager | 1 | $180.000 |
| SOC Analyst II | 1 | $115.000 |
| Senior Software Development Engineer III | 1 | $116.911 |
| Software Development Engineer II | 1 | $118.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $184.375 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $151.750 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $117.456 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $250.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)10%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)50%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)20%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)20%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Chief Executives1
- Computer Network Architects1
- Financial Managers1
- Information Security Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer II | $118.000 កម្រិត II | Prosper, TX | 3 កក្កដា 2025 | 9 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer III | $116.911 កម្រិត II | Krugerville, TX | 24 កុម្ភៈ 2025 | 25 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SOC Analyst II | $115.000 កម្រិត II | Aubrey, TX | 11 ធ្នូ 2024 | 6 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| DevOps Engineer | $123.500 កម្រិត III | Dallas, TX | 15 ឧសភា 2024 | 9 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Project Manager | $180.000 កម្រិត III | Livermore, CA | 14 ឧសភា 2024 | 5 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Group Product Manager | $250.000 កម្រិត IV | Bellevue, WA | 5 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Group Product Manager | $250.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV | Bellevue, WA | 29 សីហា 2023 | 2 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Finance | $130.250 កម្រិត II | Plano, TX | 14 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Chief Finance/Operations Officer | $285.000 | Plano, TX | 14 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Operations Engineer | $110.200 កម្រិត II | Plano, TX | 14 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer II | $118.750 កម្រិត I | Plano, TX | 14 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។