ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Arrant Technologies LLC
Arrant Technologies LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Arrant Technologies LLC បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $91.790។
តើ Arrant Technologies LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Arrant Technologies LLC បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Workday Systems Analyst | 3 | $91.790 |
| HR Systems Analyst | 3 | $77.730 |
| Junior Workday Developer | 2 | $84.094 |
| Sr. Software Developer | 1 | $98.904 |
| Junior Workday Functional Consultant | 1 | $70.075 |
| Software Engineer I | 1 | $82.056 |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | 1 | $120.000 |
| Software Engineer | 1 | $101.192 |
| Technical Consultant | 1 | $110.000 |
| Data Engineer | 1 | $102.440 |
| Workday Developer | 1 | $112.923 |
| Workday Service Delivery Manager | 1 | $151.507 |
| Network Engineer | 1 | $86.965 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $91.790 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $91.624 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 9 | $100.714 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $82.348 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers7
- Computer Systems Analysts7
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Database Architects1
- Computer and Information Systems Managers1
- Network and Computer Systems Administrators1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Engineer | $86.965 កម្រិត II | Arlington, TX | 15 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Systems Analyst | $77.730 កម្រិត I | Dallas, TX | 14 មករា 2026 | 11 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Systems Analyst | $77.730 កម្រិត I | Dallas, TX | 8 សីហា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Workday Developer | $112.923 កម្រិត II | Dallas, TX | 8 កក្កដា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Workday Service Delivery Manager | $151.507 កម្រិត II | Dallas, TX | 8 កក្កដា 2025 | 14 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Junior Workday Developer | $84.094 កម្រិត I | Dallas, TX | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Junior Workday Developer | $84.094 កម្រិត I | Dallas, TX | 9 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer | $102.440 កម្រិត I | Dallas, TX | 20 ឧសភា 2025 | 26 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Workday Systems Analyst | $91.790 កម្រិត II | Georgetown, TX | 5 មីនា 2025 | 3 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Consultant | $110.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 10 កុម្ភៈ 2025 | 15 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Workday Systems Analyst | $100.714 កម្រិត II | Dallas, TX | 18 ធ្នូ 2024 | 3 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer I | $82.056 កម្រិត I | Coppell, TX | 17 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Junior Workday Functional Consultant | $70.075 កម្រិត II | Coppell, TX | 17 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. WORKDAY FUNCTIONAL CONSULTANT | $120.000 កម្រិត III | Coppell, TX | 15 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $101.192–$114.000 កម្រិត II | Dallas, TX | 1 ឧសភា 2024 | 30 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Workday Systems Analyst | $91.790 កម្រិត II | Dallas, TX | 1 ឧសភា 2023 | 6 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| HR Systems Analyst | $67.080 កម្រិត I | Coppell, TX | 6 មេសា 2023 | 12 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Developer | $98.904 កម្រិត II | Dallas, TX | 21 វិច្ឆិកា 2022 | 26 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។