ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Arrivia, Inc.
Arrivia, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Arrivia, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 10។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $180.800។
តើ Arrivia, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Arrivia, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 22 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Principal Software Engineer | 2 | $202.500 |
| Vice President, Product Management | 2 | $225.000 |
| Vice President, Performance Marketing | 1 | $115.000 |
| Product Reporting Analyst | 1 | $70.000 |
| Marketing Data Analyst | 1 | $68.000 |
| Senior Vice President of Performance Marketing | 1 | $205.000 |
| Manager of Software Engineering | 1 | $161.600 |
| Engagement and Revenue Analyst | 1 | $65.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $115.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $135.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $161.600 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $225.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)30%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)20%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)20%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)30%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Marketing Managers3
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Software Developers2
- Data Scientists1
- Software Developers, Systems Software1
- Computer and Information Systems Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, Product Management | $225.000 កម្រិត II | Issaquah, WA | 22 ឧសភា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Product Management | $225.000 កម្រិត III | Issaquah, WA | 1 ឧសភា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engagement and Revenue Analyst | $65.000 កម្រិត I | Scottsdale, AZ | 13 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager of Software Engineering | $161.600 កម្រិត IV | Scottsdale, AZ | 12 កុម្ភៈ 2025 | 25 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Vice President of Performance Marketing | $205.000 E-3 · កម្រិត III | Carlsbad, CA | 7 វិច្ឆិកា 2024 | 7 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer | $205.000 កម្រិត IV | Scottsdale, AZ | 12 កក្កដា 2024 | 28 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Marketing Data Analyst | $68.000 កម្រិត II | Scottsdale, AZ | 21 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Reporting Analyst | $70.000 កម្រិត I | Scottsdale, AZ | 21 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President, Performance Marketing | $115.000 E-3 · កម្រិត I | Carlsbad, CA | 22 វិច្ឆិកា 2022 | 7 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer | $200.000 កម្រិត IV | Scottsdale, AZ | 27 តុលា 2021 | 28 តុលា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។