ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › AudioCodes, Inc.
AudioCodes, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
AudioCodes, Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $116.500។
តើ AudioCodes, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
AudioCodes, Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | 2 | $123.000 |
| Advanced Professional Services Engineer | 2 | $135.000 |
| Account Manager | 2 | $65.000 |
| Technical Support Engineer | 2 | $90.000 |
| Solution Engineer | 1 | $90.000 |
| Senior Java Developer | 1 | $114.000 |
| NA Live Platform Product Manager | 1 | $140.000 |
| Advanced Professional Service Engineer | 1 | $150.000 |
| Solution Architect | 1 | $140.000 |
| Technical Support Team Leader | 1 | $94.952 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $119.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $90.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $145.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $114.976 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)36%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)36%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)7%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)21%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Morrisville, NC4
- Houston, TX2
- Rahway, NJ1
- Liverpool, NY1
- Beaverton, OR1
- Morrissville, NC1
- Pennington, NJ1
- Irving, TX1
- Denver, CO1
- Portland, OR1
វិជ្ជាជីវៈ
- Electrical Engineers5
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Sales Engineers2
- Sales Managers2
- Software Developers1
- Computer Systems Engineers/Architects1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Technical Support Team Leader | $94.952 កម្រិត II | Morrisville, NC | 14 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Professional Services Engineer | $135.000 កម្រិត II | Portland, OR | 18 ធ្នូ 2025 | 10 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solution Architect | $140.000 កម្រិត II | Denver, CO | 21 សីហា 2025 | 3 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Java Developer | $114.000 កម្រិត II | Pennington, NJ | 13 កញ្ញា 2024 | 3 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| NA Live Platform Product Manager | $140.000 កម្រិត IV | Morrisville, NC | 12 កញ្ញា 2024 | 19 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager | $65.000 កម្រិត I | Houston, TX | 9 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Support Engineer | $90.000 កម្រិត I | Morrisville, NC | 29 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Support Engineer | $90.000 កម្រិត I | Morrissville, NC | 4 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Account Manager | $65.000 កម្រិត I | Houston, TX | 4 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | $127.000 កម្រិត IV | Morrisville, NC | 2 តុលា 2023 | 9 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Professional Services Engineer | $135.000 កម្រិត II | Beaverton, OR | 10 មេសា 2023 | 10 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Solution Engineer | $90.000 កម្រិត I | Rahway, NJ | 3 វិច្ឆិកា 2022 | 10 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Advanced Professional Services Manager - AT&T Cloud Voice | $119.000 កម្រិត IV | Liverpool, NY | 24 តុលា 2022 | 31 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Advanced Professional Service Engineer | $150.000 កម្រិត III | Irving, TX | 17 មីនា 2022 | 11 មេសា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។