ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Automotive Rentals, Inc.
Automotive Rentals, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Automotive Rentals, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $113.034។
តើ Automotive Rentals, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Automotive Rentals, Inc. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Developer III | 5 | $132.330 |
| Technical Lead III | 3 | $105.206 |
| Developer II | 2 | $102.638 |
| Analytics Engineer II | 2 | $74.230 |
| Project Leader I - Application Development | 1 | $120.058 |
| Manager, Corporate Systems | 1 | $152.693 |
| Supervisor - Financial Systems | 1 | $152.693 |
| Project Leader I - QA | 1 | $113.034 |
| Analytics Engineer I | 1 | $75.067 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $132.330 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $110.064 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $109.120 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $82.139 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)60%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)20%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)13%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Mount Laurel, NJ4
- Yardley, PA2
- Marlton, NJ2
- Voorhees, NJ2
- Cherry Hill, NJ1
- Fuquay Varina, NC1
- Burlington, NJ1
- Fargo, ND1
- San Francisco, CA1
- Lancaster, PA1
- Philadelphia, PA1
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Developer III | $144.123–$176.680 | Yardley, PA | 4 ឧសភា 2026 | 18 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analytics Engineer II | $82.139–$122.690 កម្រិត II | Philadelphia, PA | 21 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analytics Engineer II | $66.320–$122.690 កម្រិត II | Lancaster, PA | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Lead III | $131.602–$185.150 កម្រិត III | Marlton, NJ | 18 កក្កដា 2025 | 21 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Lead III | $105.206–$185.150 កម្រិត II | Voorhees, NJ | 30 ឧសភា 2025 | 17 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Analytics Engineer I | $75.067–$122.730 កម្រិត I | San Francisco, CA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Lead III | $105.206–$185.150 កម្រិត II | Voorhees, NJ | 30 មេសា 2025 | 17 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Leader I - QA | $113.034–$185.150 | Mount Laurel, NJ | 8 មករា 2025 | 27 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer II | $105.206–$154.310 កម្រិត II | Mount Laurel, NJ | 13 ធ្នូ 2024 | 7 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Corporate Systems | $152.693–$241.130 កម្រិត II | Marlton, NJ | 18 វិច្ឆិកា 2024 | 1 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supervisor - Financial Systems | $152.693–$185.150 កម្រិត II | Fargo, ND | 25 កញ្ញា 2024 | 21 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $127.629–$177.270 កម្រិត III | Fuquay Varina, NC | 5 មិថុនា 2024 | 24 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Project Leader I - Application Development | $120.058–$185.100 កម្រិត III | Burlington, NJ | 30 មេសា 2024 | 5 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer II | $100.069–$147.730 កម្រិត II | Cherry Hill, NJ | 11 តុលា 2023 | 28 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $100.069–$177.270 កម្រិត II | Yardley, PA | 29 កញ្ញា 2023 | 18 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $132.330–$177.270 កម្រិត IV | Mount Laurel, NJ | 12 មិថុនា 2023 | 3 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Developer III | $132.330–$177.270 កម្រិត IV | Mount Laurel, NJ | 24 ឧសភា 2023 | 3 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។