ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Aziro Technologies LLC
Aziro Technologies LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Aziro Technologies LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $110.000។
តើ Aziro Technologies LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Aziro Technologies LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Computer Systems Engineer/Architect | 3 | $110.000 |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | 2 | $198.110 |
| Lead, Engineering | 2 | $101.962 |
| Senior Product Owner | 1 | $109.429 |
| Senior Technical Lead | 1 | $123.531 |
| Architect - Technology | 1 | $101.962 |
| Director of Technical Business Development | 1 | $120.000 |
| Technical Architect | 1 | $101.962 |
| Sr. Manager, QA | 1 | $118.414 |
| Lead Quality Assurance Analyst | 1 | $100.984 |
| Senior Specialist, Development | 1 | $127.504 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 12 | $113.922 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $110.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)20%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)60%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)13%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Computer and Information Systems Managers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Computer Systems Analysts1
- Software Developers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 កម្រិត II | Atlanta, GA | 13 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 កម្រិត III | Atlanta, GA | 13 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Computer Systems Engineer/Architect | $110.000–$113.910 កម្រិត II | Atlanta, GA | 13 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានដកហូត |
| Lead, Engineering | $101.962–$101.963 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 24 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | $216.590–$216.600 កម្រិត II | Sunnyvale, CA | 15 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead, Engineering | $101.962–$101.963 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architect - Technology | $101.962–$101.963 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Quality Assurance Analyst | $100.984–$100.985 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Manager, QA | $118.414–$118.415 កម្រិត IV | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Vice President “ Engineering (Infrastructure Engineering) | $179.629–$179.630 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Architect | $101.962–$101.963 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Technical Lead | $123.531–$123.532 កម្រិត IV | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Owner | $109.429–$109.430 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Specialist, Development | $127.504–$127.505 កម្រិត III | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director of Technical Business Development | $120.000–$123.000 កម្រិត I | Alpharetta, GA | 11 មិថុនា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។