ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Berry Global, Inc.

Berry Global, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Berry Global, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 10។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $136.388។

ពាក្យសុំ (LCA)10
បានផ្ទៀងផ្ទាត់10
អាសយដ្ឋាននិយោជកEvansville, IN
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$136.388
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$81.136–$157.194
ភាគរយទី 10–90$77.919–$172.523

តើ Berry Global, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Berry Global, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Berry Global, Inc.: 3 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer2$166.068
Senior Internal Auditor1$78.624
Principal Scientist1$127.775
Business Ops Support Manager1$87.000
Product Development Engineer1$79.182
Supply Planning Manager1$145.774
Manager of Analytics Delivery1$145.000
Manager of Applied Data Science1$185.000
Jr. Technical Development Engineer1$71.573

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$119.812
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$107.388
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$112.478
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$158.068

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Jr. Technical Development Engineer$71.573
កម្រិត I		Evansville, IN4 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager of Applied Data Science$185.000
កម្រិត IV		Devens, MA12 កុម្ភៈ 20261 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager of Analytics Delivery$145.000
កម្រិត IV		San Antonio, TX11 កុម្ភៈ 202623 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer$171.137
កម្រិត IV		Evansville, IN30 កញ្ញា 202530 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Development Engineer$79.182
កម្រិត II		Evansville, IN30 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supply Planning Manager$145.774
កម្រិត IV		Evansville, IN8 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Scientist$127.775
កម្រិត III		Mason, OH9 វិច្ឆិកា 202319 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Internal Auditor$78.624
កម្រិត III		Evansville, IN25 មេសា 20233 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director – Continuous Improvement -Manufacturing Engineer$161.000
កម្រិត IV		Evansville, IN13 មករា 202330 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Ops Support Manager$87.000
កម្រិត III		Evansville, IN10 សីហា 202110 សីហា 2021បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។