ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Blizzard Entertainment, Inc. › Senior Software Engineer

Senior Software Engineer នៅ Blizzard Entertainment, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Senior Software Engineer នៅ Blizzard Entertainment, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $167.745; កន្លះកណ្តាល $157.872–$173.347។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$167.745
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$157.872–$173.347
ភាគរយទី 10–90$151.473–$187.519

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$155.116
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20247$165.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$168.446
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$171.546

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$173.347
កម្រិត III		Irvine, CA23 ធ្នូ 202518 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$169.744
កម្រិត III		Irvine, CA9 ធ្នូ 202522 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$149.968
កម្រិត II		Irvine, CA8 ធ្នូ 20256 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.519
កម្រិត IV		Irvine, CA24 កញ្ញា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.446
កម្រិត III		Irvine, CA28 កក្កដា 202524 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$187.519
កម្រិត IV		Irvine, CA11 មេសា 202526 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$168.300
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV		Austin, TX14 មករា 202513 មីនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត III		Irvine, CA20 សីហា 202414 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
កម្រិត III		Irvine, CA5 សីហា 202426 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$174.500
E-3 · កម្រិត IV		Albany, NY26 មិថុនា 20242 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$167.745
កម្រិត III		Irvine, CA11 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$152.477
កម្រិត III		Irvine, CA1 ឧសភា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$191.009
កម្រិត IV		Austin, TX19 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$165.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV		Austin, TX16 វិច្ឆិកា 202315 កុម្ភៈ 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$155.116
កម្រិត IV		Irvine, CA3 មេសា 202320 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$157.872
កម្រិត IV		Irvine, CA2 មីនា 202318 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$145.000
កម្រិត III		Irvine, CA10 តុលា 202224 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Senior Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Blizzard Entertainment, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។