ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc. › Sr. IT Developer
Sr. IT Developer នៅ Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
13 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sr. IT Developer នៅ Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $128.090; កន្លះកណ្តាល $126.132–$134.998។
ពាក្យសុំ (LCA)13
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$128.090
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$126.132–$134.998
ភាគរយទី 10–90$123.589–$138.487
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $128.090 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $122.458 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $128.041 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $137.797 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $137.797 | Jacksonville, FL | 18 មិថុនា 2026 | 26 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.282 | Jacksonville, FL | 26 មករា 2026 | 23 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $135.282 | Jacksonville, FL | 23 មករា 2026 | 23 មិថុនា 2026 | បានដកហូត |
| $144.701 | Jacksonville, FL | 17 ធ្នូ 2025 | 17 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $121.044 | Jacksonville, FL | 12 មិថុនា 2024 | 17 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $123.872 | Jacksonville, FL | 11 មីនា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.495 | Jacksonville, FL | 1 សីហា 2023 | 27 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.139 | Jacksonville, FL | 31 ឧសភា 2023 | 24 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.041 | Jacksonville, FL | 31 មករា 2023 | 18 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $128.041 | Jacksonville, FL | 31 មករា 2023 | 18 កុម្ភៈ 2023 | បានដកហូត |
| $128.041 | Jacksonville, FL | 20 មករា 2023 | 18 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| $134.148 កម្រិត IV | Jacksonville, FL | 8 ធ្នូ 2022 | 8 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $134.148 កម្រិត IV | Jacksonville, FL | 2 ធ្នូ 2022 | 8 មករា 2023 | បានដកហូត |
Sr. IT Developer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Blue Cross and Blue Shield of Florida, Inc.
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។