ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Boston Medical Center Health Plan, Inc.
Boston Medical Center Health Plan, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Boston Medical Center Health Plan, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 14។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $132.490។
តើ Boston Medical Center Health Plan, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Boston Medical Center Health Plan, Inc. បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Boston Medical Center Health Plan, Inc.: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Health Data Analyst III | 4 | $80.000 |
| Senior Data Warehouse Developer | 2 | $139.873 |
| Programmer Analyst III | 2 | $140.784 |
| Manager of Quality Assurance | 2 | $156.713 |
| Data Warehouse Developer II | 1 | $136.581 |
| Program Analyst III | 1 | $140.784 |
| Quality Assurance Test Lead | 1 | $129.433 |
| Senior Cloud Data Engineer | 1 | $117.362 |
| Business Intelligence Developer III | 1 | $120.765 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $80.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 9 | $138.682 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $117.362 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $120.765 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)9%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)18%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)45%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)27%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Medford, MA3
- Westborough, MA2
- Prosper, TX2
- Franklin, MA2
- Nashua, NH1
- Cary, NC1
- Belmont, MA1
- Hopkinton, MA1
- Garner, NC1
- High Point, NC1
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers6
- Statistical Assistants3
- Database Architects2
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects1
- Data Scientists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Health Data Analyst III | $77.000–$112.000 កម្រិត III | Medford, MA | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Data Warehouse Developer | $144.200 | Westborough, MA | 2 មីនា 2026 | 14 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Intelligence Developer III | $120.765–$142.300 កម្រិត III | High Point, NC | 24 វិច្ឆិកា 2025 | 10 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Cloud Data Engineer | $117.362–$147.695 កម្រិត II | Garner, NC | 19 មីនា 2025 | 24 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager of Quality Assurance | $156.713 | Franklin, MA | 28 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager of Quality Assurance | $141.834 | Franklin, MA | 29 ឧសភា 2024 | 10 មិថុនា 2024 | បានបដិសេធ |
| Quality Assurance Test Lead | $129.433 កម្រិត IV | Cary, NC | 28 ឧសភា 2024 | 3 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Health Data Analyst III | $84.953–$108.485 កម្រិត I | Belmont, MA | 1 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Programmer Analyst III | $140.784 កម្រិត III | Hopkinton, MA | 3 មេសា 2024 | 22 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Programmer Analyst III | $140.784 កម្រិត IV | Prosper, TX | 21 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Warehouse Developer II | $136.581 កម្រិត II | Nashua, NH | 6 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Program Analyst III | $140.784 កម្រិត IV | Prosper, TX | 6 មីនា 2024 | 1 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Data Warehouse Developer | $135.546 | Westborough, MA | 30 វិច្ឆិកា 2023 | 11 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Health Data Analyst III | $80.000–$102.000 កម្រិត III | Medford, MA | 7 កក្កដា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Health Data Analyst III | $80.000–$102.000 កម្រិត III | Medford, MA | 5 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។