ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Branding Brand Inc.
Branding Brand Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Branding Brand Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $112.120។
តើ Branding Brand Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Branding Brand Inc. បានដាក់ស្នើ 14 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 28 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Branding Brand Inc.: 5 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Development Manager II | 4 | $112.120 |
| Reporting & Operations Analyst | 2 | $73.403 |
| Senior Software Engineer | 2 | $130.942 |
| Engagement Manager | 2 | $116.905 |
| Software Engineer | 1 | $70.000 |
| Senior UX/UI Designer | 1 | $84.365 |
| Sr. Analytics Consultant | 1 | $125.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $130.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $73.403 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 8 | $112.120 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $130.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $130.942 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)36%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)7%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)50%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Pittsburgh, PA3
- O'Fallon, MO2
- Hayward, CA2
- Belvidere, IL2
- Warr Acres, OK1
- West Melbourne, FL1
- San Antonio, FL1
- Santa Cruz, CA1
- Woonsocket, RI1
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer Systems Engineers/Architects6
- Software Developers4
- Management Analysts2
- Graphic Designers1
- Data Scientists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $130.942 កម្រិត III | O'Fallon, MO | 28 ឧសភា 2026 | 15 វិច្ឆិកា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Engineer | $130.000 កម្រិត II | Woonsocket, RI | 20 ធ្នូ 2024 | 13 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Manager II | $112.120 កម្រិត IV | Belvidere, IL | 17 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Manager II | — កម្រិត IV | Belvidere, IL | 12 មិថុនា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានបដិសេធ |
| Development Manager II | $112.120 កម្រិត IV | Pittsburgh, PA | 3 មេសា 2024 | 29 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Manager II | $112.120 កម្រិត IV | Pittsburgh, PA | 13 មីនា 2024 | 29 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engagement Manager | $116.905 កម្រិត II | Hayward, CA | 22 មករា 2024 | 29 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Analytics Consultant | $125.000 កម្រិត IV | Pittsburgh, PA | 16 មករា 2024 | 14 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engagement Manager | $116.905 កម្រិត II | Hayward, CA | 10 មករា 2024 | 14 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior UX/UI Designer | $84.365 កម្រិត IV | Santa Cruz, CA | 8 វិច្ឆិកា 2023 | 1 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $130.942 កម្រិត IV | O'Fallon, MO | 18 កក្កដា 2023 | 15 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reporting & Operations Analyst | $74.880–$100.000 កម្រិត II | West Melbourne, FL | 19 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reporting & Operations Analyst | $71.926–$100.000 កម្រិត II | San Antonio, FL | 18 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Engineer | $70.000–$105.000 កម្រិត I | Warr Acres, OK | 26 មករា 2023 | 7 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។