ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Brownstone Construction, Inc.
Brownstone Construction, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Brownstone Construction, Inc. បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 19។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $53.622។
តើ Brownstone Construction, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Brownstone Construction, Inc. បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Civil Engineer | 14 | $51.303 |
| Electrical Engineer | 2 | $53.238 |
| Mechanical Engineer | 2 | $59.904 |
| Architect | 1 | $64.667 |
| Accountant | 1 | $33.259 |
| Assistant Project Manager | 1 | $132.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 3 | $48.984 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $48.443 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $53.622 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 8 | $60.133 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)71%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)19%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)5%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)5%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Civil Engineers14
- Electrical Engineers2
- Mechanical Engineers2
- Architects, Except Landscape and Naval1
- Accountants and Auditors1
- Project Management Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Civil Engineer | $64.376 កម្រិត II | Dededo, GU | 18 ឧសភា 2026 | 1 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Assistant Project Manager | $132.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 20 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $60.133 កម្រិត II | Dededo, GU | 23 មីនា 2026 | 15 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 19 មីនា 2026 | 15 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $69.118 កម្រិត III | Dededo, GU | 10 កុម្ភៈ 2026 | 15 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 3 កុម្ភៈ 2026 | 25 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 1 កុម្ភៈ 2026 | 25 កុម្ភៈ 2026 | បានដកហូត |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 25 មករា 2026 | 25 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 18 សីហា 2025 | 5 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $53.622 កម្រិត I | Dededo, GU | 17 សីហា 2025 | 5 កញ្ញា 2025 | បានដកហូត |
| Civil Engineer | $48.443 កម្រិត I | Dededo, GU | 3 ធ្នូ 2024 | 25 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $56.202 កម្រិត II | Dededo, GU | 26 កញ្ញា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $48.443 កម្រិត I | Dededo, GU | 26 សីហា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $48.443 កម្រិត I | Dededo, GU | 26 សីហា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $46.342 កម្រិត I | Dededo, GU | 18 សីហា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer | $50.690 កម្រិត I | Dededo, GU | 18 សីហា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Accountant | $33.259 កម្រិត I | Dededo, GU | 21 មេសា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Architect | $64.667 កម្រិត II | Dededo, GU | 19 មីនា 2024 | 5 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $46.946 កម្រិត I | Dededo, GU | 13 កញ្ញា 2023 | 25 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $48.984 កម្រិត I | Dededo, GU | 27 មីនា 2023 | 15 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Civil Engineer | $48.984 កម្រិត I | Dededo, GU | 27 មីនា 2023 | 15 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។