ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cardlytics Inc. › Software Engineer II
Software Engineer II នៅ Cardlytics Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Engineer II នៅ Cardlytics Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $147.368; កន្លះកណ្តាល $140.000–$150.000។
ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$147.368
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$140.000–$150.000
ភាគរយទី 10–90$125.216–$155.000
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 6 | $145.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $136.000 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $147.000–$150.000 កម្រិត I | Menlo Park, CA | 21 កុម្ភៈ 2025 | 21 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $125.000–$130.000 កម្រិត III | Champaign, IL | 21 កុម្ភៈ 2025 | 21 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $146.307–$155.000 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត I | Menlo Park, CA | 20 កុម្ភៈ 2025 | 20 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $160.000–$170.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 15 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.000–$165.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 13 ឧសភា 2024 | 28 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $145.000–$155.000 កម្រិត I | Menlo Park, CA | 18 មីនា 2024 | 23 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000–$160.000 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 4 មីនា 2024 | 20 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $147.368 កម្រិត II | Menlo Park, CA | 14 កុម្ភៈ 2024 | 4 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $126.080 កម្រិត III | Birmingham, AL | 30 មីនា 2023 | 15 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $155.000 កម្រិត II | San Jose, CA | 26 កុម្ភៈ 2023 | 28 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000 កម្រិត II | Sunnyvale, CA | 26 កុម្ភៈ 2023 | 28 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $140.000 កម្រិត I | Sunnyvale, CA | 26 កុម្ភៈ 2023 | 28 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $150.000 កម្រិត II | Sunnyvale, CA | 8 កុម្ភៈ 2023 | 10 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $115.952 កម្រិត II | Atlanta, GA | 20 ធ្នូ 2022 | 15 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Software Engineer II នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Cardlytics Inc.
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។