Care: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Care បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $95.402។
តើ Care ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Care បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 4 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Data Analysis Specialist | 2 | — |
| Senior Project Manager - Lean Six Sigma | 1 | $91.000 |
| Global Supply Chain Transformation Director | 1 | $133.000 |
| Manager, Digital Content | 1 | $81.521 |
| Chief Financial Officer | 1 | $315.000 |
| Program Officer - Program Strategy & Impact | 1 | $54.402 |
| Associate Vice President of Gender Justice | 1 | $165.000 |
| GBVIE Knowledge Management Senior Specialist | 1 | $79.950 |
| CARE International UN Representative & Head of Office | 1 | $159.601 |
| Senior Technical Advisor, Gender and Livelihoods | 1 | $95.402 |
| Data Solution Architect | 1 | $102.835 |
| Coordinator, Corporate Partnerships | 1 | $66.960 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 10 | $112.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $95.402 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $102.835 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $66.960 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)23%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)38%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)8%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)31%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Social and Community Service Managers3
- Operations Research Analysts2
- Management Analysts1
- Supply Chain Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Chief Executives1
- Health Education Specialists1
- Training and Development Specialists1
- Database Architects1
- Fundraisers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Coordinator, Corporate Partnerships | $66.960 កម្រិត I | Atlanta, GA | 4 មីនា 2026 | 6 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Solution Architect | $102.835 កម្រិត II | Atlanta, GA | 23 ធ្នូ 2024 | 20 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Technical Advisor, Gender and Livelihoods | $95.402 កម្រិត IV | Atlanta, GA | 11 មករា 2024 | 23 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| GBVIE Knowledge Management Senior Specialist | $79.950 កម្រិត II | Washington DC, DC | 19 កញ្ញា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| CARE International UN Representative & Head of Office | $159.601 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 11 សីហា 2023 | 25 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analysis Specialist | $65.832 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត II | Atlanta, GA | 30 មិថុនា 2023 | 31 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analysis Specialist | $65.832 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត I | Atlanta, GA | 13 មិថុនា 2023 | 31 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Manager, Digital Content | $81.521 កម្រិត II | Atlanta, GA | 30 ឧសភា 2023 | 2 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief Financial Officer | $315.000 E-3 · កម្រិត IV | Atlanta, GA | 5 ឧសភា 2023 | 22 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Program Officer - Program Strategy & Impact | $54.402 កម្រិត I | Atlanta, GA | 28 មេសា 2023 | 6 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Vice President of Gender Justice | $165.000 កម្រិត III | Atlanta, GA | 30 មីនា 2023 | 1 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Global Supply Chain Transformation Director | $133.000 កម្រិត IV | Atlanta, GA | 16 មីនា 2023 | 1 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Project Manager - Lean Six Sigma | $91.000 កម្រិត II | Atlanta, GA | 12 ធ្នូ 2022 | 5 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។