ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Catamorphic Co
Catamorphic Co: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Catamorphic Co បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $187.000។
តើ Catamorphic Co ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Catamorphic Co បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 6 មីនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Engineer | 3 | $170.000 |
| Senior Frontend Engineer | 2 | $186.350 |
| Senior Product Designer | 2 | $169.100 |
| Security Analyst - Governance, Risk and Compliance | 1 | $190.000 |
| Chief of Staff | 1 | $260.000 |
| Engineering Manager, Platform | 1 | $250.000 |
| Senior IT Engineer | 1 | $133.600 |
| Senior Software Engineer | 1 | $200.000 |
| Senior Product Marketing Manager | 1 | $195.000 |
| Engineer | 1 | $187.000 |
| IT Service Desk Engineer | 1 | $138.590 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $194.850 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 5 | $200.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $171.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $179.100 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)13%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)27%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)33%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)27%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers10
- Web and Digital Interface Designers2
- Business Intelligence Analysts1
- Operations Research Analysts1
- Marketing Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Product Designer | $171.200–$235.400 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត III | Dublin, CA | 6 មីនា 2026 | 30 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Service Desk Engineer | $138.590 E-3 · កម្រិត I | Oakland, CA | 2 មីនា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer | $187.000–$257.000 កម្រិត II | Oakland, CA | 5 វិច្ឆិកា 2025 | 7 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Marketing Manager | $195.000–$250.000 E-3 · កម្រិត II | San Francisco, CA | 6 សីហា 2025 | 18 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Designer | $167.000–$210.000 H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត III | Dublin, CA | 30 ឧសភា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Frontend Engineer | $173.000–$235.000 E-3 · កម្រិត II | Oakland, CA | 15 តុលា 2024 | 2 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $160.000–$200.000 កម្រិត II | Oakland, CA | 22 កុម្ភៈ 2024 | 12 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior IT Engineer | $133.600 E-3 · កម្រិត I | Oakland, CA | 15 កុម្ភៈ 2024 | 18 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $200.000–$215.000 កម្រិត III | Redmond, WA | 12 កុម្ភៈ 2024 | 26 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $212.200 កម្រិត III | Weehawken, NJ | 27 តុលា 2023 | 19 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager, Platform | $250.000 កម្រិត IV | Fremont, CA | 13 តុលា 2023 | 14 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief of Staff | $260.000 កម្រិត IV | Oakland, CA | 11 កក្កដា 2023 | 18 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Engineer | $170.000–$200.000 កម្រិត III | Irving, TX | 7 មិថុនា 2023 | 10 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Frontend Engineer | $199.700 E-3 · កម្រិត IV | Oakland, CA | 9 ធ្នូ 2022 | 2 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Security Analyst - Governance, Risk and Compliance | $190.000–$210.000 កម្រិត IV | Oakland, CA | 13 ធ្នូ 2021 | 18 មករា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។