ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Caterpillar Inc. › Engineer - Design

Engineer - Design នៅ Caterpillar Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

17 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer - Design នៅ Caterpillar Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $99.549; កន្លះកណ្តាល $92.940–$100.443។

ពាក្យសុំ (LCA)17
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$99.549
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$92.940–$100.443
ភាគរយទី 10–90$78.000–$102.750

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202312$100.443
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$86.008
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$100.298
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$75.962

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$75.962–$101.857
កម្រិត II		Pontiac, IL17 ធ្នូ 202513 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$84.302–$108.076
ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត II		Dallas, TX19 កុម្ភៈ 202513 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.298–$110.848
កម្រិត II		Chillicothe, IL13 មករា 202512 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$93.288–$110.000
កម្រិត II		East Peoria, IL15 កុម្ភៈ 20241 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$78.728–$98.000
កម្រិត II		Chillicothe, IL26 តុលា 202327 វិច្ឆិកា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$77.272–$100.000
កម្រិត II		Pontiac, IL20 កក្កដា 202328 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.443–$110.000
កម្រិត II		East Peoria, IL20 មិថុនា 202317 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.800–$103.517
កម្រិត II		Chillicothe, IL13 មិថុនា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.443–$100.444
កម្រិត II		Chillicothe, IL8 មិថុនា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.800–$103.000
កម្រិត II		Chillicothe, IL16 ឧសភា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.443
កម្រិត II		Chillicothe, IL9 មីនា 202310 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.500
កម្រិត II		Tucson, AZ8 មីនា 20231 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$91.896
កម្រិត II		Pontiac, IL22 កុម្ភៈ 202313 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.800
កម្រិត II		Chillicothe, IL18 មករា 202324 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.443
កម្រិត II		Chillicothe, IL10 មករា 20236 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.500
កម្រិត III		Tucson, AZ22 វិច្ឆិកា 202216 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.000
កម្រិត III		Aurora, IL11 តុលា 202214 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Caterpillar Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។