ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cb&i LLC
Cb&i LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Cb&i LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 15។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $170.000។
តើ Cb&i LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Cb&i LLC បានដាក់ស្នើ 15 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 30 មេសា 2024។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Cb&i LLC: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Mechanical Engineer | 2 | $148.114 |
| Principal Mechanical Engineer | 2 | $137.970 |
| Senior Cost Controls Specialist | 2 | $124.630 |
| Senior Principal Structural Engineer | 2 | $205.854 |
| Principal Instrumentation and Controls Engineer | 1 | $183.413 |
| Process Engineer | 1 | $80.000 |
| Principal Electrical Engineer | 1 | $185.922 |
| Technical Services Specialist | 1 | $93.704 |
| Principal IT Pillar Specialist | 1 | $221.533 |
| Principal Cost Controls Specialist | 1 | $170.000 |
| Principal Process Engineer | 1 | $201.733 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 11 | $132.663 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $201.817 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $170.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)7%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)7%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)33%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)53%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers5
- Electrical Engineers2
- Construction Managers2
- Civil Engineers2
- Operations Research Analysts1
- Computer and Information Systems Managers1
- Cost Estimators1
- Chemical Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Principal Structural Engineer | $209.890 កម្រិត IV | Houston, TX | 30 មេសា 2024 | 25 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Principal Structural Engineer | $201.817 កម្រិត IV | Houston, TX | 1 មីនា 2024 | 25 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Cost Controls Specialist | $170.000 កម្រិត IV | Houston, TX | 12 កុម្ភៈ 2024 | 26 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Process Engineer | $201.733 កម្រិត IV | Houston, TX | 3 មករា 2024 | 29 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Mechanical Engineer | $171.772 កម្រិត IV | Houston, TX | 12 កញ្ញា 2023 | 9 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal IT Pillar Specialist | $221.533 កម្រិត IV | Houston, TX | 8 កញ្ញា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Cost Controls Specialist | $128.260 កម្រិត III | Houston, TX | 10 មេសា 2023 | 1 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Mechanical Engineer | $143.276 កម្រិត III | Houston, TX | 5 មេសា 2023 | 18 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Mechanical Engineer | $132.663 កម្រិត III | Houston, TX | 22 មីនា 2023 | 18 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Cost Controls Specialist | $121.000 កម្រិត III | Houston, TX | 9 មីនា 2023 | 1 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Electrical Engineer | $185.922 កម្រិត IV | Houston, TX | 19 កក្កដា 2022 | 19 កក្កដា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Principal Instrumentation and Controls Engineer | $183.413 E-3 · កម្រិត IV | Houston, TX | 28 មីនា 2022 | 24 កញ្ញា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Process Engineer | $80.000 កម្រិត II | Houston, TX | 17 សីហា 2021 | 20 កញ្ញា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Technical Services Specialist | $93.704 កម្រិត I | Houston, TX | 30 មិថុនា 2021 | 30 មិថុនា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Mechanical Engineer | $124.456 កម្រិត III | Seabrook, TX | 9 មិថុនា 2020 | 9 មិថុនា 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។