ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Centennial Medical Group, Inc.
Centennial Medical Group, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Centennial Medical Group, Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $300.000។
តើ Centennial Medical Group, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Centennial Medical Group, Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Staff Physician | 4 | $240.000 |
| Pulmonary/Critical Care Physician | 2 | $300.000 |
| Invasive Cardiologist | 2 | $337.500 |
| Interventional Cardiologist | 2 | $500.000 |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | 2 | $450.000 |
| Pediatric Hospitalist | 2 | $236.323 |
| Physician | 2 | $245.000 |
| Invasive Cardiology Physician | 2 | $375.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $270.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $450.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 1 | $300.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $275.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Cardiologists6
- Family Medicine Physicians6
- Radiologists2
- Pediatricians, General2
- Physicians, All Other1
- General Internal Medicine Physicians1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Pediatric Hospitalist | $242.646 កម្រិត II | Roseburg, OR | 18 មិថុនា 2026 | 1 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 9 មេសា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Invasive Cardiology Physician | $375.000–$675.000 | Roseburg, OR | 3 មីនា 2026 | 1 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$500.000 | Roseburg, OR | 3 មីនា 2026 | 1 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Physician | $250.000 កម្រិត II | Elkridge, MD | 29 មករា 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Physician | $240.000 កម្រិត II | Elkridge, MD | 29 មករា 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Invasive Cardiologist | $300.000–$640.000 | Roseburg, OR | 11 មីនា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 22 មេសា 2024 | 1 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Physician | $240.000 | Elkridge, MD | 18 មេសា 2024 | 1 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pediatric Hospitalist | $230.000 កម្រិត II | Roseburg, OR | 27 មីនា 2024 | 19 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 20 កុម្ភៈ 2024 | 29 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 20 កុម្ភៈ 2024 | 29 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Radiologist, Diagnostic-Interventional | $450.000–$635.000 | Roseburg, OR | 19 កុម្ភៈ 2024 | 29 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Interventional Cardiologist | $500.000–$760.000 | Roseburg, OR | 19 កុម្ភៈ 2024 | 29 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Physician | $240.000 កម្រិត III | Elkridge, MD | 30 មីនា 2023 | 10 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Physician | $240.000 កម្រិត III | Elkridge, MD | 30 មីនា 2023 | 10 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Pulmonary/Critical Care Physician | $300.000–$450.000 | Roseburg, OR | 4 មករា 2023 | 1 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Invasive Cardiologist | $375.000–$610.000 កម្រិត II | Roseburg, OR | 4 មករា 2023 | 1 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។