ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Chronosphere Inc.

Chronosphere Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Chronosphere Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 22។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $195.000។

ពាក្យសុំ (LCA)22
បានផ្ទៀងផ្ទាត់22
អាសយដ្ឋាននិយោជកNew York, NY
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$195.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$175.000–$220.000
ភាគរយទី 10–90$152.637–$269.840

តើ Chronosphere Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Chronosphere Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 មករា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Member of Technical Staff4$203.200
Product Marketing Manager2$162.000
Senior Sales Engineer2$175.000
Chief Technology Officer2$149.250
Senior Technical Marketing Manager2$180.000
Product Manager2$195.000
Back End Engineer2$268.400
Manager, Engineering1$220.000
Product Designer1$200.000
Member of Technical Staff, Infrastructure1$220.000
Senior Demand Generation Manager1$175.000
Head of Product Innovation1$270.000
Director, Product Management1$282.500

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20239$201.400
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$180.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$195.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$215.500

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Director, Product Management$282.500
កម្រិត IV		New York, NY15 មករា 202622 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Technology Officer$148.500
E-3 · កម្រិត I		New York, NY30 កញ្ញា 202515 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Back End Engineer$268.400
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY23 កញ្ញា 20251 វិច្ឆិកា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Back End Engineer$268.400
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY19 កញ្ញា 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$195.000
កម្រិត IV		New York, NY16 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Member of Technical Staff$151.819
E-3 · កម្រិត III		New York, NY8 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Manager$195.000
កម្រិត IV		New York, NY1 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Sales Engineer$175.000
កម្រិត III		New York, NY4 កុម្ភៈ 202510 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Technical Marketing Manager$180.000
កម្រិត II		New York, NY21 ឧសភា 202421 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Marketing Manager$164.000
កម្រិត II		New York, NY24 មេសា 20241 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Technical Marketing Manager$180.000
កម្រិត II		New York, NY27 កុម្ភៈ 202418 មីនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Member of Technical Staff$270.000
កម្រិត IV		New York, NY29 មករា 202426 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Technology Officer$150.000
E-3 · កម្រិត I		New York, NY9 វិច្ឆិកា 202315 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Member of Technical Staff$201.400
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY22 កញ្ញា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Sales Engineer$175.000
កម្រិត II		New York, NY17 ឧសភា 202312 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Demand Generation Manager$175.000
កម្រិត II		New York, NY4 ឧសភា 20235 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Head of Product Innovation$270.000
កម្រិត IV		New York, NY2 ឧសភា 202312 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Manager, Engineering$220.000
កម្រិត IV		New York, NY28 កុម្ភៈ 20231 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Designer$200.000
កម្រិត IV		New York, NY19 មករា 202323 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Member of Technical Staff, Infrastructure$220.000
កម្រិត IV		Seattle, WA17 មករា 202330 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Member of Technical Staff$205.000
E-3 · កម្រិត IV		New York, NY20 ធ្នូ 20221 មករា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Product Marketing Manager$160.000
កម្រិត II		New York, NY30 វិច្ឆិកា 202212 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។