ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cigniti Technologies, Inc. › Test Automation Engineer

Test Automation Engineer នៅ Cigniti Technologies, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

18 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Test Automation Engineer នៅ Cigniti Technologies, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $82.368; កន្លះកណ្តាល $82.368–$86.575។

ពាក្យសុំ (LCA)18
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$82.368
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$82.368–$86.575
ភាគរយទី 10–90$80.930–$105.436

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$80.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$83.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20259$82.368
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20262$106.454

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$106.454
កម្រិត II
Falls Church, VA2 មីនា 20269 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$106.454
កម្រិត II
Falls Church, VA5 កុម្ភៈ 202612 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL9 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL6 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$86.923
កម្រិត II
Plano, TX6 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
$81.328
កម្រិត II
Tucson, AZ4 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.368
កម្រិត II
Chicago, IL16 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.000
កម្រិត II
Norristown, PA2 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.530
កម្រិត II
Allentown, PA19 កក្កដា 202429 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.202
កម្រិត II
Chicago, IL11 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.500
កម្រិត II
Chicago, IL5 មិថុនា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$83.000
កម្រិត II
Chicago, IL23 តុលា 202330 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$105.000
កម្រិត II
Norristown, PA25 កញ្ញា 20233 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$80.000
កម្រិត II
Chicago, IL14 មិថុនា 20232 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$80.000
កម្រិត II
Chicago, IL12 មិថុនា 20232 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Test Automation Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Cigniti Technologies, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។