ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cirrus Design Corporation

Cirrus Design Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Cirrus Design Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $103.230។

ពាក្យសុំ (LCA)13
បានផ្ទៀងផ្ទាត់13
អាសយដ្ឋាននិយោជកDuluth, MN
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$103.230
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$99.757–$116.251
ភាគរយទី 10–90$94.557–$119.242

តើ Cirrus Design Corporation ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Cirrus Design Corporation បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 23 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Supervisor, Mechanical Systems2$117.863
Senior Financial Analyst2$94.557
Senior Wire Harness Engineer2$103.230
System Safety Staff Engineer1$103.230
Equipment and Furnishings Engineer1$99.757
Strategic Sourcing & Category Manager1$100.734
System Safety Engineer Sr. Principal1$159.973
Electrical Engineer Staff1$116.147
Wire Harness Engineer 21$93.018
Stress Engineer Sr1$118.310

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$117.863
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$94.557
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20255$103.230
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$117.228

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Wire Harness Engineer 2$93.018
កម្រិត II		McKinney, TX23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Electrical Engineer Staff$116.147
កម្រិត IV		Duluth, MN23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Stress Engineer Sr$118.310
កម្រិត II		Duluth, MN23 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
System Safety Engineer Sr. Principal$159.973
កម្រិត IV		McKinney, TX12 មីនា 202613 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Wire Harness Engineer$103.230
កម្រិត III		McKinney, TX19 មិថុនា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Strategic Sourcing & Category Manager$100.734–$130.000
កម្រិត III		Duluth, MN30 ឧសភា 202530 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Wire Harness Engineer$103.230
កម្រិត III		McKinney, TX23 មេសា 20251 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
System Safety Staff Engineer$103.230–$142.000
កម្រិត III		McKinney, TX24 កុម្ភៈ 202511 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Equipment and Furnishings Engineer$99.757–$120.000
កម្រិត IV		Duluth, MN2 មករា 20251 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Financial Analyst$94.557
កម្រិត III		Alcoa, TN18 មេសា 20246 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Financial Analyst$94.557
កម្រិត III		Alcoa, TN8 មេសា 20246 ឧសភា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Supervisor, Mechanical Systems$119.475–$152.852
កម្រិត III		McKinney, TX11 កក្កដា 202317 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Supervisor, Mechanical Systems$116.251–$140.000
កម្រិត III		McKinney, TX20 មិថុនា 202327 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។