ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cisco Systems, Inc. › High Touch Engineer

High Touch Engineer នៅ Cisco Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី High Touch Engineer នៅ Cisco Systems, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $108.100; កន្លះកណ្តាល $108.100–$112.000។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$108.100
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$108.100–$112.000
ភាគរយទី 10–90$108.100–$114.640

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20235$108.100
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20245$108.100
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$112.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$112.000–$165.200
កម្រិត III		Research Triangle Park, NC22 មករា 202515 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.000–$165.200
កម្រិត III		Denver, CO22 មករា 202515 កក្កដា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$112.000–$165.200
កម្រិត III		Research Triangle Park, NC4 វិច្ឆិកា 20244 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$116.251–$180.800
កម្រិត III		Forest Hills, NY6 សីហា 20241 កុម្ភៈ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Richardson, TX17 មិថុនា 20242 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Parker, CO26 មីនា 20241 មេសា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Research Triangle Park, NC1 កុម្ភៈ 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Denver, CO1 កុម្ភៈ 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត III		Richardson, TX1 កុម្ភៈ 202415 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Research Triangle Park, NC7 កញ្ញា 202312 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Clermont, FL8 កុម្ភៈ 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Research Triangle Park, NC7 កុម្ភៈ 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.100–$165.200
កម្រិត III		Doral, FL7 កុម្ភៈ 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$115.300–$180.800
កម្រិត III		Seattle, WA7 កុម្ភៈ 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Cisco Systems, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។