ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cogent Healthcare of Montana, PC

Cogent Healthcare of Montana, PC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Cogent Healthcare of Montana, PC បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 7។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $265.500។

ពាក្យសុំ (LCA)7
បានផ្ទៀងផ្ទាត់7
អាសយដ្ឋាននិយោជកTacoma, WA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$265.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$256.250–$294.486
ភាគរយទី 10–90$247.000–$309.496

តើ Cogent Healthcare of Montana, PC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Cogent Healthcare of Montana, PC បានដាក់ស្នើ 7 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 26 វិច្ឆិកា 2024។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Hospitalist Physician6$265.500
Medical Director1$317.720

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$291.610
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$256.250
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$304.013

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Hospitalist Physician$304.013–$335.920Missoula, MT26 វិច្ឆិកា 20241 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Hospitalist Physician$247.000–$315.806Billings MT, MT8 ឧសភា 20241 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Hospitalist Physician$284.960–$346.674Butte, MT22 មេសា 20241 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Hospitalist Physician$247.000–$315.806Billings, MT5 មីនា 20241 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Medical Director$317.720–$346.611Miles City, MT20 មេសា 20231 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Hospitalist Physician$265.500Butte, MT13 មេសា 20231 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Hospitalist Physician$265.500Butte, MT7 មីនា 20221 កក្កដា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។