ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cognition AI Inc.

Cognition AI Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Cognition AI Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 10។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $200.000។

ពាក្យសុំ (LCA)11
បានផ្ទៀងផ្ទាត់10
អាសយដ្ឋាននិយោជកSan Francisco, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$200.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$200.000–$207.500
ភាគរយទី 10–90$177.000–$227.000

តើ Cognition AI Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Cognition AI Inc. បានដាក់ស្នើ 11 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Deployed Engineer2$200.000
Technical Management Analyst2$180.000
Engineer1$200.000
Software Engineer1$150.000
GTM Operations1$200.000
Business Operations1$290.000
Engagement Manager1$220.000
Data Engineer1$210.000
Private Equity Strategy1$200.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$175.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20269$200.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Private Equity Strategy$200.000–$300.000
កម្រិត III		New York, NY15 មិថុនា 20263 សីហា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Management Analyst$180.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV		San Francisco, CA11 មិថុនា 202629 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Data Engineer$210.000–$300.000
កម្រិត III		San Francisco, CA9 មិថុនា 202622 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Technical Management Analyst$180.000
H-1B1 (សិង្ហបុរី) · កម្រិត IV		San Francisco, CA5 មិថុនា 20269 កក្កដា 2026បានដកហូត
Deployed Engineer$200.000–$250.000
កម្រិត II		New York, NY27 មេសា 20261 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engagement Manager$220.000–$230.000
កម្រិត IV		New York, NY19 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Deployed Engineer$200.000–$250.000
E-3 · កម្រិត I		San Francisco, CA15 មេសា 20264 ឧសភា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Operations$290.000–$325.000
កម្រិត II		New York, NY24 មីនា 20266 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
GTM Operations$200.000–$240.000
កម្រិត II		New York, NY29 ធ្នូ 202520 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Software Engineer$150.000
កម្រិត II		Atherton, CA12 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer$200.000
កម្រិត II		New York, NY24 មករា 202429 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។