ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cognizant Mobility, Inc.
Cognizant Mobility, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Cognizant Mobility, Inc. បានដាក់ស្នើ 42 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 42។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $91.021។
និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។
តើ Cognizant Mobility, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Cognizant Mobility, Inc. បានដាក់ស្នើ 42 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | 12 | $88.712 |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | 6 | $96.366 |
| Manager JC50 - Software Developers | 4 | $107.411 |
| Manager JC50 - Validation Engineers | 4 | $100.184 |
| Manager JC50 - Mechatronics Engineers | 4 | $106.413 |
| Senior Associate JC60 - Software Developers | 3 | $91.021 |
| Senior Associate JC60 - Validation Engineers | 3 | $88.234 |
| Manager JC50 - Electrical Engineers | 2 | $100.589 |
| Associate II JC65 - Validation Engineers | 2 | $82.638 |
| Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects | 2 | $76.960 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 14 | $96.648 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 18 | $89.534 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $88.712 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $101.796 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Auburn Hills, MI16
- Dearborn, MI4
- Troy, MI3
- Sterling Heights, MI2
- Lake Orion, MI2
- Maple Shade, NJ2
- West Point, PA2
- Ferndale, MI2
- Canton, MI2
- Dearborn Heights, MI2
- Rochester Hills, MI1
- Farmington Hills, MI1
- Inkster, MI1
- West Bloomfield, MI1
- Durand, MI1
វិជ្ជាជីវៈ
- Electrical Engineers14
- Industrial Engineers9
- Computer Systems Engineers/Architects8
- Software Developers7
- Mechatronics Engineers4
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $95.930 កម្រិត II | Ferndale, MI | 17 មិថុនា 2026 | 20 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $95.930 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 17 មិថុនា 2026 | 20 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Validation Engineers | $107.661 កម្រិត III | Lake Orion, MI | 21 ធ្នូ 2025 | 20 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Validation Engineers | $107.661 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 21 ធ្នូ 2025 | 20 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | Dearborn Heights, MI | 22 មករា 2025 | 31 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | Dearborn, MI | 22 មករា 2025 | 31 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | Dearborn Heights, MI | 20 មករា 2025 | 29 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | Dearborn, MI | 20 មករា 2025 | 29 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $102.731 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 14 តុលា 2024 | 20 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $102.731 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 14 តុលា 2024 | 20 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | West Bloomfield, MI | 26 សីហា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $88.712 កម្រិត II | Dearborn, MI | 26 សីហា 2024 | 20 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Validation Engineers | $80.330 កម្រិត II | Durand, MI | 15 សីហា 2024 | 24 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Validation Engineers | $88.234 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 13 សីហា 2024 | 22 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Validation Engineers | $88.234 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 13 សីហា 2024 | 22 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $96.366 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 12 ឧសភា 2024 | 21 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $96.366 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 12 ឧសភា 2024 | 21 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Software Developers | $107.411 កម្រិត III | Sterling Heights, MI | 12 ឧសភា 2024 | 29 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects | $76.960 កម្រិត II | Canton, MI | 19 មីនា 2024 | 28 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 -Computer Systems Engineers/Architects | $76.960 កម្រិត II | Canton, MI | 12 កុម្ភៈ 2024 | 9 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Software Developers | $107.411 កម្រិត III | Troy, MI | 17 មករា 2024 | 25 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Software Developers | $107.411 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 17 មករា 2024 | 25 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Software Developers | $91.021 កម្រិត II | Troy, MI | 19 ធ្នូ 2023 | 28 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Software Developers | $91.021 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 19 ធ្នូ 2023 | 28 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $90.355 កម្រិត II | Ferndale, MI | 25 តុលា 2023 | 3 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $90.355 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 25 តុលា 2023 | 3 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate II JC65 - Validation Engineers | $82.638 កម្រិត II | Inkster, MI | 25 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate II JC65 - Validation Engineers | $82.638 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 25 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Mechatronics Engineers | $106.413 កម្រិត III | Maple Shade, NJ | 22 មិថុនា 2023 | 7 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Mechatronics Engineers | $106.413 កម្រិត III | West Point, PA | 22 មិថុនា 2023 | 7 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Mechatronics Engineers | $106.413 កម្រិត III | Maple Shade, NJ | 5 មិថុនា 2023 | 7 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Mechatronics Engineers | $106.413 កម្រិត III | West Point, PA | 5 មិថុនា 2023 | 7 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Software Developers | $85.405 កម្រិត II | Rochester Hills, MI | 31 ឧសភា 2023 | 13 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Electrical Engineers | $100.589 កម្រិត III | Farmington Hills, MI | 28 ឧសភា 2023 | 23 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Electrical Engineers | $100.589 កម្រិត III | Dearborn, MI | 28 ឧសភា 2023 | 23 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $88.442 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 2 ឧសភា 2023 | 10 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Computer Systems Engineers/Architects | $88.442 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 2 ឧសភា 2023 | 10 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $85.946 កម្រិត II | Auburn Hills, MI | 27 មីនា 2023 | 4 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate JC60 - Electrical Engineers | $85.946 កម្រិត II | Troy, MI | 27 មីនា 2023 | 4 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Software Developers | $101.275 កម្រិត III | Sterling Heights, MI | 20 កុម្ភៈ 2023 | 29 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Validation Engineers | $92.706 កម្រិត III | Lake Orion, MI | 29 មករា 2023 | 21 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager JC50 - Validation Engineers | $92.706 កម្រិត III | Auburn Hills, MI | 29 មករា 2023 | 21 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។