ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cohesity, Inc. › Software Engineer IV (MTS IV)
Software Engineer IV (MTS IV) នៅ Cohesity, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
7 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Software Engineer IV (MTS IV) នៅ Cohesity, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $172.931; កន្លះកណ្តាល $171.590–$201.030។
ពាក្យសុំ (LCA)7
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$172.931
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$171.590–$201.030
ភាគរយទី 10–90$160.156–$204.934
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $186.232 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $170.248 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $208.545–$254.400 | Santa Clara, CA | 13 ឧសភា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $170.248–$216.240 កម្រិត IV | Phelham, NH | 10 មេសា 2026 | 31 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $145.018–$216.240 កម្រិត IV | Roseville, MN | 3 ធ្នូ 2025 | 1 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $172.931–$175.950 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 16 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $202.527–$246.000 | Santa Clara, CA | 7 មីនា 2025 | 29 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $172.931–$177.412 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 7 មករា 2025 | 4 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $199.534–$201.045 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 30 ធ្នូ 2024 | 13 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Cohesity, Inc.
- Member of Technical Staff$164.000
- Software Engineer$145.997
- Senior Member of Technical Staff$182.094
- Staff Software Engineer$178.116
- Site Reliability Engineer$128.422
- Sr. Site Reliability Engineer$125.650
- Sr. Member of Technical Staff$167.149
- Senior Site Reliability Engineer$135.000
- Software Engineer II (MTS II)$132.579
- Staff 1 Engineer$195.767
- Staff Engineer$192.000
- Product Manager$173.930
- Software Engineer 5 (MTS 5)$172.800
- Member of Technical Staff 4$199.534
- Software Engineer III (MTS III)$141.898
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។