ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CompuGain LLC
CompuGain LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
CompuGain LLC បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 21។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $135.000។
និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។
តើ CompuGain LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
CompuGain LLC បានដាក់ស្នើ 21 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 ធ្នូ 2022។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Technical Delivery Lead | 3 | $155.000 |
| Data Engineer III | 2 | $160.000 |
| Senior Associate | 2 | $121.000 |
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | 1 | $132.870 |
| Sr. Developer III | 1 | $133.640 |
| SME ETL/SQL Developer | 1 | $117.000 |
| Development Lead | 1 | $190.000 |
| Java Backend Developer | 1 | $165.000 |
| Director – Agile Practice | 1 | $135.000 |
| Sr. UI Developer | 1 | $155.000 |
| Sr. DevOps Engineer | 1 | $135.000 |
| Software Developer II SDET | 1 | $110.000 |
| DevOps Engineer | 1 | $130.000 |
| Java Developer II | 1 | $115.000 |
| Agile Delivery Lead | 1 | $135.000 |
| Java Developer | 1 | $142.000 |
| Sr. Java Developer | 1 | $127.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 19 | $135.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $134.500 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Ashburn, VA6
- Malvern, PA2
- Fremont, CA1
- Canton, MA1
- Robbinsville, NJ1
- Bloomington, IL1
- Schaumburg, IL1
- Sterling, VA1
- Keller, TX1
- Fairfax, VA1
- McLean, VA1
- Frisco, TX1
- Cromwell, CT1
- Parker, CO1
- Lake Oswego, OR1
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers, Applications10
- Software Developers5
- Computer Systems Engineers/Architects5
- Business Intelligence Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Development Engineer in Testing (SDET) | $132.870 កម្រិត II | Fremont, CA | 8 ធ្នូ 2022 | 15 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer III | $165.000 កម្រិត III | Canton, MA | 5 ធ្នូ 2022 | 14 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Developer III | $133.640 កម្រិត III | Ashburn, VA | 9 វិច្ឆិកា 2022 | 29 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer III | $155.000 កម្រិត III | Robbinsville, NJ | 3 វិច្ឆិកា 2022 | 9 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Delivery Lead | $155.000 កម្រិត III | Ashburn, VA | 17 តុលា 2022 | 15 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Associate | $121.000 កម្រិត II | Malvern, PA | 14 តុលា 2022 | 14 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate | $121.000 កម្រិត II | Malvern, PA | 13 តុលា 2022 | 13 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Delivery Lead | $155.000 កម្រិត III | Ashburn, VA | 12 តុលា 2022 | 15 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Delivery Lead | $155.000 កម្រិត III | Ashburn, VA | 7 តុលា 2022 | 15 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SME ETL/SQL Developer | $117.000 កម្រិត II | Ashburn, VA | 26 កញ្ញា 2022 | 3 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Development Lead | $190.000 កម្រិត III | Bloomington, IL | 16 កុម្ភៈ 2022 | 23 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Java Backend Developer | $165.000 កម្រិត III | Schaumburg, IL | 16 កុម្ភៈ 2022 | 23 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Director – Agile Practice | $135.000 កម្រិត III | Sterling, VA | 14 កុម្ភៈ 2022 | 21 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Java Developer | $127.000 កម្រិត III | Lake Oswego, OR | 2 កុម្ភៈ 2022 | 9 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. UI Developer | $155.000 កម្រិត III | Keller, TX | 2 កុម្ភៈ 2022 | 9 កុម្ភៈ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. DevOps Engineer | $135.000 កម្រិត II | Fairfax, VA | 18 តុលា 2021 | 26 តុលា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Agile Delivery Lead | $135.000 កម្រិត II | Cromwell, CT | 21 កញ្ញា 2021 | 28 កញ្ញា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Java Developer | $142.000 កម្រិត III | Parker, CO | 13 កក្កដា 2021 | 21 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Software Developer II SDET | $110.000 កម្រិត II | McLean, VA | 30 មិថុនា 2021 | 1 កក្កដា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| DevOps Engineer | $130.000 កម្រិត III | Frisco, TX | 2 កុម្ភៈ 2021 | 2 កុម្ភៈ 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Java Developer II | $115.000 កម្រិត II | Ashburn, VA | 7 តុលា 2020 | 7 តុលា 2020 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។