ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Constellation NewEnergy, Inc.

Constellation NewEnergy, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Constellation NewEnergy, Inc. បានដាក់ស្នើ 4 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 3។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $108.992។

ពាក្យសុំ (LCA)4
បានផ្ទៀងផ្ទាត់3
អាសយដ្ឋាននិយោជកKennett Square, PA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$108.992
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$104.374–$117.790
ភាគរយទី 10–90$101.604–$123.070

តើ Constellation NewEnergy, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Constellation NewEnergy, Inc. បានដាក់ស្នើ 4 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 មិថុនា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Sr. Performance Assurance Engineer3$104.374
Principal Solutions Analyst - CBS1$126.589

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20231$99.757
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$108.992
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20252$126.589

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Sr. Performance Assurance Engineer$115.000–$145.200
កម្រិត III
Red Bank, NJ27 មិថុនា 202521 កក្កដា 2025បានដកហូត
Principal Solutions Analyst - CBS$126.589–$174.000
កម្រិត III
Houston, TX11 តុលា 20244 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Performance Assurance Engineer$108.992–$145.200
កម្រិត III
Lowell, MA20 ឧសភា 202410 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Performance Assurance Engineer$99.757–$128.400
កម្រិត III
New York, NY7 កុម្ភៈ 202320 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។