ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Copart, Inc › Technology Product Analyst

Technology Product Analyst នៅ Copart, Inc: ប្រាក់ខែ H-1B

19 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Technology Product Analyst នៅ Copart, Inc។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $90.000; កន្លះកណ្តាល $85.000–$99.000។

ពាក្យសុំ (LCA)19
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$90.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$85.000–$99.000
ភាគរយទី 10–90$81.600–$100.821

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20232$96.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$88.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20256$95.357
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20267$85.000

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$85.000
កម្រិត I		Dallas, TX14 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.000
កម្រិត II		Dallas, TX22 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$80.000
កម្រិត I		Dallas, TX17 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.000
កម្រិត I		Dallas, TX17 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$80.000
កម្រិត I		Dallas, TX17 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$99.000
កម្រិត II		Dallas, TX17 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.231
កម្រិត II		Dallas, TX29 ធ្នូ 202516 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$101.250
កម្រិត II		Dallas, TX18 កក្កដា 202530 កញ្ញា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.714
កម្រិត II		Dallas, TX7 ឧសភា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត I		Dallas, TX17 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$85.000
កម្រិត I		Dallas, TX16 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$84.460
កម្រិត I		Dallas, TX16 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$108.150
កម្រិត II		Dallas, TX11 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.000
កម្រិត I		Dallas, TX15 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.800
កម្រិត II		Dallas, TX11 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$82.000
កម្រិត I		Dallas, TX11 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$87.000
កម្រិត I		Dallas, TX11 មេសា 20241 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$98.000
កម្រិត II		Dallas, TX8 សីហា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$95.000
កម្រិត II		Dallas, TX6 មេសា 20231 តុលា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ការងារផ្សេងទៀតនៅ Copart, Inc

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។