ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Core Tech International Corporation › Mechanical Engineer
Mechanical Engineer នៅ Core Tech International Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B
14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Mechanical Engineer នៅ Core Tech International Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $73.000; កន្លះកណ្តាល $62.000–$86.475។
ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$73.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$62.000–$86.475
ភាគរយទី 10–90$58.000–$93.500
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $88.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $66.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $69.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $90.000 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $100.000 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 15 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $80.400 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 17 មីនា 2026 | 6 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $90.000 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 27 មករា 2026 | 20 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $95.000 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 24 មីនា 2025 | 1 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $76.000 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 26 ធ្នូ 2024 | 15 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $56.500 កម្រិត I | Tamuning, GU | 29 តុលា 2024 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $62.000 កម្រិត II | Tamuning, GU | 27 តុលា 2024 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $62.000 កម្រិត II | Tamuning, GU | 17 កញ្ញា 2024 | 1 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $58.000 កម្រិត I | Tamuning, GU | 17 កញ្ញា 2024 | 1 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $78.000 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 15 កក្កដា 2024 | 1 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $58.000 កម្រិត I | Tamuning, GU | 16 មេសា 2024 | 15 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $70.000 កម្រិត III | Tamuning, GU | 4 មេសា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $70.000 កម្រិត III | Tamuning, GU | 13 មីនា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $88.500 កម្រិត IV | Tamuning, GU | 28 កញ្ញា 2022 | 5 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
Mechanical Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →
ការងារផ្សេងទៀតនៅ Core Tech International Corporation
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។