ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CORYS, Inc.
CORYS, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
CORYS, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $97.635។
តើ CORYS, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
CORYS, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 27 មេសា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Application Engineer | 2 | $88.535 |
| Process Engineer | 2 | $93.402 |
| Senior Software Engineer | 2 | $120.202 |
| Lead Applications Engineer | 1 | $159.201 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $67.642 |
| Electrical Engineer | 1 | $83.699 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $80.132 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $97.478 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 3 | $105.976 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)22%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)44%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)22%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)11%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $129.147–$130.000 កម្រិត III | Jacksonville, FL | 27 មេសា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Application Engineer | $105.976–$106.591 កម្រិត II | Houston, TX | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer | $97.635–$103.000 កម្រិត II | Houston, TX | 16 មេសា 2026 | 27 កញ្ញា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Electrical Engineer | $83.699–$84.240 កម្រិត II | Jacksonville, FL | 11 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Electrical Engineer | $67.642–$80.250 កម្រិត I | Jacksonville, FL | 9 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Software Engineer | $111.256 កម្រិត III | Jacksonville, FL | 11 មីនា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Applications Engineer | $159.201 កម្រិត IV | Houston, TX | 22 មករា 2024 | 19 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Application Engineer | $71.094–$86.205 កម្រិត I | Houston, TX | 6 មិថុនា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Process Engineer | $89.170–$89.571 កម្រិត II | Houston, TX | 3 ឧសភា 2023 | 27 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។