ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cover Genius U.S. Employee Services, LLC
Cover Genius U.S. Employee Services, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Cover Genius U.S. Employee Services, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 8។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $180.750។
តើ Cover Genius U.S. Employee Services, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Cover Genius U.S. Employee Services, LLC បានដាក់ស្នើ 8 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 15 វិច្ឆិកា 2024។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Growth Product Manager | 1 | $200.000 |
| Senior Legal Counsel | 1 | $213.400 |
| Senior Associate, Platform Configuration | 1 | $124.025 |
| Software Engineer II - Front End | 1 | $108.680 |
| VP, Product | 1 | $335.000 |
| VP Technical Insurance Solutions & Platform Delivery | 1 | $300.000 |
| Associate Director, Platform Configuration (Americas) | 1 | $161.500 |
| Product Manager | 1 | $149.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $206.700 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $155.250 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)12%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)25%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)50%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Software Developers2
- Project Management Specialists2
- Lawyers1
- Computer and Information Systems Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Associate Director, Platform Configuration (Americas) | $161.500 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 15 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Manager | $149.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 21 តុលា 2024 | 4 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP Technical Insurance Solutions & Platform Delivery | $300.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 20 សីហា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Legal Counsel | $213.400 កម្រិត III | New York, NY | 22 ឧសភា 2024 | 1 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer II - Front End | $108.680 កម្រិត I | New York, NY | 16 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Associate, Platform Configuration | $124.025 កម្រិត II | New York, NY | 16 ឧសភា 2024 | 1 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| VP, Product | $335.000 E-3 · កម្រិត IV | San Francisco, CA | 23 មេសា 2024 | 2 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Growth Product Manager | $200.000 E-3 · កម្រិត IV | San Francisco, CA | 12 កុម្ភៈ 2024 | 15 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។