ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CreditSights, Inc.
CreditSights, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
CreditSights, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $172.800។
តើ CreditSights, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
CreditSights, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 18 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ CreditSights, Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Credit Research Analyst | 3 | $175.000 |
| Senior Software Developer | 2 | $177.500 |
| Research Analyst | 1 | $85.000 |
| Senior Service Reliability Engineer | 1 | $150.000 |
| Engineering & Quality - Software Engineer, Senior | 1 | $125.000 |
| Reliability Engineer | 1 | $170.600 |
| Engineering Manager, Associate Director | 1 | $187.000 |
| Engineering & Quality-Software Engineer, Associate Director | 1 | $200.000 |
| Engineering and Quality-Software Engineer, Senior | 1 | $165.650 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $162.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 1 | $180.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $150.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $189.750 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)9%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)36%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)9%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)45%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers7
- Financial and Investment Analysts3
- Software Developers, Systems Software1
- Credit Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Engineering and Quality-Software Engineer, Senior | $165.650 កម្រិត II | New York, NY | 18 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering & Quality-Software Engineer, Associate Director | $200.000 កម្រិត IV | New York, NY | 28 មេសា 2026 | 24 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Credit Research Analyst | $192.500 កម្រិត IV | New York, NY | 15 មករា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering Manager, Associate Director | $187.000 កម្រិត III | New York, NY | 6 វិច្ឆិកា 2025 | 25 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineering & Quality - Software Engineer, Senior | $125.000 កម្រិត II | New York, NY | 4 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Reliability Engineer | $170.600 | New York, NY | 4 មេសា 2025 | 6 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Developer | $180.000 កម្រិត IV | New York, NY | 11 តុលា 2023 | 24 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Credit Research Analyst | $175.000 កម្រិត IV | New York, NY | 9 មិថុនា 2023 | 22 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Developer | $175.000 កម្រិត IV | New York, NY | 12 មេសា 2023 | 25 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Research Analyst | $85.000 កម្រិត I | New York, NY | 8 មីនា 2023 | 2 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Credit Research Analyst | $150.000 កម្រិត II | New York, NY | 29 ធ្នូ 2022 | 12 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Senior Service Reliability Engineer | $150.000 កម្រិត II | New York, NY | 8 មិថុនា 2022 | 22 មិថុនា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។