ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CrowdStrike, Inc. › Engineer III - Cloud
Engineer III - Cloud នៅ CrowdStrike, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B
12 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Engineer III - Cloud នៅ CrowdStrike, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $179.088; កន្លះកណ្តាល $173.084–$195.664។
ពាក្យសុំ (LCA)12
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$179.088
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$173.084–$195.664
ភាគរយទី 10–90$155.302–$208.766
តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $179.088 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 5 | $195.000 |
ពាក្យសុំ
| ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|
| $210.000 | Redmond, WA | 11 មិថុនា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $210.000 កម្រិត III | Austin, TX | 11 មិថុនា 2026 | 22 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $139.609 កម្រិត II | Arlington, VA | 20 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $177.000 | Sunnyvale, CA | 23 មេសា 2026 | 4 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $179.088 កម្រិត IV | Arlington, VA | 25 សីហា 2025 | 9 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $179.088 កម្រិត IV | Arlington, VA | 14 សីហា 2025 | 9 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $173.084 កម្រិត IV | Aurora, IL | 10 កក្កដា 2025 | 21 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $197.657 | Sunnyvale, CA | 13 មិថុនា 2025 | 31 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $182.070 កម្រិត IV | Cumming, GA | 9 មិថុនា 2025 | 17 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $173.084 កម្រិត IV | Aurora, IL | 2 មិថុនា 2025 | 12 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $153.326 | Belmont, MA | 11 មីនា 2025 | 9 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| $195.000 កម្រិត III | Irvine, CA | 19 មីនា 2024 | 28 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ការងារផ្សេងទៀតនៅ CrowdStrike, Inc.
- Senior Engineer$196.796
- Engineer III$170.000
- Senior Engineer - Cloud$213.140
- Manager, Engineering$220.532
- Engineer II$130.000
- Engineer III - Log Platform$167.035
- Senior Engineer - Sensor$217.782
- Senior Engineer II$233.478
- Engineer II - Cloud$160.000
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។