ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CSAA Insurance Services, Inc. › Sr. Staff Software Engineer

Sr. Staff Software Engineer នៅ CSAA Insurance Services, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B

14 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sr. Staff Software Engineer នៅ CSAA Insurance Services, Inc.។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $142.400; កន្លះកណ្តាល $140.825–$142.400។

ពាក្យសុំ (LCA)14
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$142.400
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$140.825–$142.400
ភាគរយទី 10–90$138.830–$142.400

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$138.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20244$142.400
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$142.400
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$142.400

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ18 មីនា 202612 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ20 កុម្ភៈ 20268 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ12 កុម្ភៈ 20269 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ12 វិច្ឆិកា 202525 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ22 កញ្ញា 202524 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ20 សីហា 202511 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$199.534–$256.300
កម្រិត III		Walnut Creek, CA20 ធ្នូ 202420 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ27 មិថុនា 202413 វិច្ឆិកា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ10 មេសា 20249 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$142.400–$213.500
កម្រិត III		Glendale, AZ7 មីនា 20242 កញ្ញា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.300–$210.300
កម្រិត III		Glendale, AZ8 មករា 202430 មិថុនា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$140.300–$210.300
កម្រិត III		Glendale, AZ26 មិថុនា 202323 ធ្នូ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$138.200–$207.200
កម្រិត III		Glendale, AZ10 មករា 202312 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$138.200–$207.200
កម្រិត III		Glendale, AZ22 វិច្ឆិកា 202211 កុម្ភៈ 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Sr. Staff Software Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ CSAA Insurance Services, Inc.

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។