ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Cst2000 LLC
Cst2000 LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Cst2000 LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $99.500។
និយោជកដែលពឹងផ្អែកលើ H-1B មានភាគហ៊ុនធំនៃបុគ្គលិក H-1B (ឧទាហរណ៍ 15% ឬច្រើនជាងនេះនៃកម្លាំងពលកម្មដែលមាន 51 នាក់ឡើងទៅ) ហើយត្រូវអនុវត្តតាមច្បាប់បន្ថែមប្រឆាំងនឹងការជំនួសបុគ្គលិកសហរដ្ឋអាមេរិក។
តើ Cst2000 LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Cst2000 LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Software Application Developer | 7 | $103.000 |
| PeopleSoft Developer | 3 | $124.000 |
| Data Engineer | 1 | $83.000 |
| Product Designer | 1 | $62.000 |
| IT Technical Recruiter | 1 | $60.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 3 | $62.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 6 | $117.386 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $101.250 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)23%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)54%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)8%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)15%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Cedar Park, TX2
- Chandler, AZ2
- Lake Mary, FL2
- Mechanicsburg, PA2
- Richardson, TX1
- Troy, MI1
- Southfield, MI1
- Edison, NJ1
- Newark, NJ1
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Software Application Developer | $111.700–$128.000 កម្រិត III | Mechanicsburg, PA | 14 ឧសភា 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $94.500–$110.000 កម្រិត II | Mechanicsburg, PA | 29 មេសា 2026 | 11 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $103.000–$121.000 កម្រិត II | Lake Mary, FL | 24 មេសា 2026 | 5 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $99.500–$120.000 កម្រិត II | Lake Mary, FL | 13 មេសា 2026 | 21 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $111.072–$134.000 កម្រិត II | Chandler, AZ | 28 កក្កដា 2025 | 6 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $88.000–$111.000 កម្រិត I | Chandler, AZ | 28 កក្កដា 2025 | 6 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| PeopleSoft Developer | $124.000–$150.000 កម្រិត II | Newark, NJ | 10 មិថុនា 2025 | 19 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| PeopleSoft Developer | $156.000–$249.600 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Cedar Park, TX | 5 ឧសភា 2025 | 14 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| PeopleSoft Developer | $156.000–$249.600 ពេលវេលាមិនពេញ · កម្រិត IV | Cedar Park, TX | 2 ឧសភា 2025 | 14 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Application Developer | $123.700–$150.000 កម្រិត II | Edison, NJ | 18 តុលា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Engineer | $83.000–$100.000 កម្រិត I | Richardson, TX | 18 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Designer | $62.000–$75.000 កម្រិត I | Troy, MI | 17 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| IT Technical Recruiter | $60.000–$70.000 កម្រិត II | Southfield, MI | 1 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។