ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CyberArk Software USA, LP
CyberArk Software USA, LP: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
CyberArk Software USA, LP បានដាក់ស្នើ 26 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 26។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $166.000។
តើ CyberArk Software USA, LP ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
CyberArk Software USA, LP បានដាក់ស្នើ 26 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 8 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ CyberArk Software USA, LP: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Software Engineer | 4 | $172.686 |
| Staff Software Development Engineer in Test | 2 | $155.500 |
| Senior Software Development Engineer in Test | 2 | $112.000 |
| Staff Software Engineer | 2 | $210.578 |
| Software Engineer | 2 | $150.000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $184.700 |
| Manager, R&D | 1 | $240.000 |
| Senior Staff Software Engineer | 1 | $199.600 |
| R&D Group Manager, Idaptive | 1 | $260.000 |
| Principal Software Engineer | 1 | $262.500 |
| Staff Site Reliability Engineer | 1 | $158.000 |
| Staff Platform Engineer | 1 | $224.000 |
| Senior Site Reliability Engineer | 1 | $141.000 |
| Senior Production Engineer | 1 | $141.000 |
| Staff Engineer, Software | 1 | — |
| Senior Security Architect | 1 | $209.000 |
| Staff SW Engr – Platform Engrng (Machine Identity Security) | 1 | $190.279 |
| Senior SDET - Performance Test Engineer | 1 | $165.422 |
| Sr Software Engineer – Backend (Machine Identity Security) | 1 | $157.632 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $124.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $212.350 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 13 | $166.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 9 | $176.582 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)10%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)33%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)24%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)33%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Santa Clara, CA16
- Salt Lake City, UT3
- South Jordan, UT2
- Livermore, CA1
- Celina, TX1
- Morgan Hill, CA1
- Allen, TX1
- Hutto, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers15
- Software Quality Assurance Analysts and Testers6
- Computer and Information Systems Managers2
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Information Security Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Software Engineer | $157.632–$204.500 | Santa Clara, CA | 8 មិថុនា 2026 | 8 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr Software Engineer – Backend (Machine Identity Security) | $157.632–$221.880 | Santa Clara, CA | 15 ឧសភា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior SDET - Performance Test Engineer | $165.422–$215.500 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 13 ឧសភា 2026 | 13 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff SW Engr – Platform Engrng (Machine Identity Security) | $190.279–$245.000 | Santa Clara, CA | 6 ឧសភា 2026 | 6 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Security Architect | $209.000 កម្រិត IV | Salt Lake City, UT | 23 មេសា 2026 | 23 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Engineer, Software | $149.429–$169.500 ពេលវេលាមិនពេញ | Santa Clara, CA | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $187.741–$221.880 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 22 មេសា 2026 | 22 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Production Engineer | $141.000–$196.000 E-3 · កម្រិត II | Santa Clara, CA | 23 ធ្នូ 2025 | 1 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $188.000–$200.000 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 24 កញ្ញា 2025 | 14 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $150.000–$160.000 កម្រិត I | Santa Clara, CA | 27 សីហា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Development Engineer in Test | $166.000–$200.000 កម្រិត III | Santa Clara, CA | 22 សីហា 2025 | 27 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Site Reliability Engineer | $158.000–$210.000 កម្រិត IV | Allen, TX | 15 សីហា 2025 | 25 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Platform Engineer | $224.000–$229.000 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 29 កក្កដា 2025 | 25 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Site Reliability Engineer | $141.000–$176.000 កម្រិត IV | Hutto, TX | 22 កក្កដា 2025 | 4 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer in Test | $120.000–$130.000 កម្រិត III | South Jordan, UT | 16 កក្កដា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Engineer | $150.000–$176.000 កម្រិត I | Santa Clara, CA | 10 កក្កដា 2025 | 21 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Software Engineer | $262.500 កម្រិត IV | Santa Clara, CA | 9 មេសា 2025 | 9 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $181.155 កម្រិត III | Salt Lake City, UT | 1 មេសា 2025 | 1 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $240.000 កម្រិត IV | Morgan Hill, CA | 11 មីនា 2025 | 21 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Software Engineer | $199.600 កម្រិត IV | Celina, TX | 11 មីនា 2025 | 21 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Engineer | $134.071 កម្រិត III | Salt Lake City, UT | 28 កុម្ភៈ 2025 | 4 មីនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| R&D Group Manager, Idaptive | $260.000 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 23 ធ្នូ 2024 | 20 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, R&D | $240.000 | Santa Clara, CA | 7 ឧសភា 2024 | 20 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Engineer | $184.700 កម្រិត II | Santa Clara, CA | 15 មីនា 2024 | 19 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer in Test | $104.000 កម្រិត II | South Jordan, UT | 30 មករា 2023 | 1 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Development Engineer in Test | $145.000 កម្រិត II | Livermore, CA | 30 មករា 2023 | 1 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។