ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › CyberSource Corporation › Sr. SW Test Engineer

Sr. SW Test Engineer នៅ CyberSource Corporation: ប្រាក់ខែ H-1B

16 ពាក្យសុំលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់តួនាទី Sr. SW Test Engineer នៅ CyberSource Corporation។ ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានមធ្យមភាគ $96.574; កន្លះកណ្តាល $90.400–$104.395។

ពាក្យសុំ (LCA)16
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$96.574
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$90.400–$104.395
ភាគរយទី 10–90$90.400–$125.050

តាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 202313$92.165
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20241$88.200
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20251$118.414
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20261$138.445

ពាក្យសុំ

ប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
$138.445–$170.200
កម្រិត III		Foster City, CA22 មករា 202622 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$118.414–$135.400
កម្រិត IV		Atlanta, GA26 កុម្ភៈ 202523 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$88.200–$136.800
កម្រិត II		Austin, TX8 មករា 20246 កក្កដា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.165–$140.000
កម្រិត III		Austin, TX14 មីនា 20233 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.165–$140.000
កម្រិត III		Austin, TX14 មីនា 202312 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.835–$155.600
កម្រិត II		Foster City, CA6 មីនា 202311 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.400–$140.000
កម្រិត II		Austin, TX2 មីនា 20231 កញ្ញា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.400–$140.000
កម្រិត II		Bellevue, WA2 មីនា 202310 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$92.165–$140.000
កម្រិត III		Austin, TX1 មីនា 202331 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.835–$155.600
កម្រិត II		Foster City, CA24 កុម្ភៈ 202326 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.400–$140.000
កម្រិត II		Bellevue, WA23 កុម្ភៈ 20235 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$100.984–$155.600
កម្រិត II		Foster City, CA20 កុម្ភៈ 202318 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$90.400–$140.000
កម្រិត II		Building II, TX8 កុម្ភៈ 202321 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$102.835–$145.900
កម្រិត II		Foster City, CA17 តុលា 202225 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$109.075–$169.600
កម្រិត IV		Austin, TX17 តុលា 202227 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
$131.685–$145.900
កម្រិត III		Foster City, CA12 តុលា 202225 តុលា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

Sr. SW Test Engineer នៅគ្រប់ក្រុមហ៊ុន →

ការងារផ្សេងទៀតនៅ CyberSource Corporation

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។