ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Dabble Sports LLC
Dabble Sports LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Dabble Sports LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $80.000។
តើ Dabble Sports LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Dabble Sports LLC បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 31 តុលា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Principal Engineer | 2 | $205.000 |
| Financial Controller | 1 | $100.000 |
| Operations Manager | 1 | $76.000 |
| Chief Strategy Officer | 1 | $180.000 |
| U.S. Operations Team Leader | 1 | $65.000 |
| Customer Engagement Specialist | 1 | $80.000 |
| Performance Marketing Specialist | 1 | $75.000 |
| Customer Service Team Lead (US) | 1 | $75.620 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $88.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $130.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $75.620 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)22%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)33%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)22%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)22%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Business Operations Specialists, All Other2
- Market Research Analysts and Marketing Specialists2
- Financial Managers1
- Regulatory Affairs Managers1
- General and Operations Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Software Developers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Customer Service Team Lead (US) | $75.620 E-3 · កម្រិត I | Denver, CO | 31 តុលា 2025 | 1 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Customer Engagement Specialist | $80.000 E-3 · កម្រិត II | Austin, TX | 13 ឧសភា 2024 | 1 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Engineer | $230.000 E-3 · កម្រិត III | Denver, CO | 6 ឧសភា 2024 | 3 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Performance Marketing Specialist | $75.000–$85.000 E-3 · កម្រិត III | Austin, TX | 1 ឧសភា 2024 | 1 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Principal Engineer | $180.000–$250.000 E-3 · កម្រិត IV | Austin, TX | 29 មេសា 2024 | 15 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Chief Strategy Officer | $180.000 E-3 · កម្រិត IV | Austin, TX | 15 មីនា 2024 | 6 ឧសភា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| U.S. Operations Team Leader | $65.000 E-3 · កម្រិត I | Austin, TX | 26 កុម្ភៈ 2024 | 18 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Operations Manager | $76.000 E-3 · កម្រិត II | Las Vegas, NV | 14 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Financial Controller | $100.000 E-3 · កម្រិត II | Las Vegas, NV | 14 សីហា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។