ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Dandelion Payments, Inc.

Dandelion Payments, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Dandelion Payments, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 12។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $99.562។

ពាក្យសុំ (LCA)12
បានផ្ទៀងផ្ទាត់12
អាសយដ្ឋាននិយោជកBuena Park, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$99.562
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$81.012–$135.441
ភាគរយទី 10–90$77.525–$294.458

តើ Dandelion Payments, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Dandelion Payments, Inc. បានដាក់ស្នើ 12 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 3 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Dandelion Payments, Inc.: 4 →

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Chief Revenue Officer2$312.000
Sr. Financial Analyst1$95.000
Jr. Software Developer1$74.621
Business Intelligence Analyst1$81.350
Sr. Software Engineer1$136.579
Sr. BI Developer1$120.000
Sr. Database Administrator1$135.062
Digital Product Operations Analyst1$77.250
Sr. Product Designer1$102.000
Financial Analyst1$97.125
Growth Analyst1$80.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20253$81.350
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20269$120.000

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Growth Analyst$80.000
កម្រិត I
Irvine, CA3 មិថុនា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Financial Analyst$97.125
កម្រិត I
Buena Park, CA22 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Product Designer$102.000
H-1B1 (ឈីលី) · កម្រិត II
Dever, CO8 ឧសភា 202613 មិថុនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Digital Product Operations Analyst$77.250
កម្រិត I
Denver, CO6 ឧសភា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Database Administrator$135.062
កម្រិត IV
Buena Park, CA9 មីនា 20264 កញ្ញា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Revenue Officer$312.000
E-3 · កម្រិត III
Irvine, CA22 មករា 202625 កុម្ភៈ 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Revenue Officer$312.000
E-3 · កម្រិត III
Irvine, CA7 មករា 202620 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. BI Developer$120.000
កម្រិត II
Irvine, CA15 ធ្នូ 20257 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Software Engineer$136.579
កម្រិត III
Mount Juliet, TN3 វិច្ឆិកា 202526 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Sr. Financial Analyst$95.000
កម្រិត II
Buena Park, CA4 សីហា 202520 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Jr. Software Developer$74.621
កម្រិត I
Buena Park, CA2 កក្កដា 202522 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Intelligence Analyst$81.350
កម្រិត I
Buena Park, CA27 មិថុនា 202527 ធ្នូ 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។