ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Danfoss Power Solutions II, LLC
Danfoss Power Solutions II, LLC: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Danfoss Power Solutions II, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 13។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $117.718។
តើ Danfoss Power Solutions II, LLC ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Danfoss Power Solutions II, LLC បានដាក់ស្នើ 13 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Danfoss Power Solutions II, LLC: 3 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Product Application Engineer - Hydraulic Motion Controls | 2 | $103.642 |
| Senior Sourcing Project Manager | 1 | $102.307 |
| Senior Quality Engineer | 1 | $113.000 |
| Product Manager | 1 | $139.230 |
| Supply Chain Manager | 1 | $131.839 |
| Business Unit Controller - Fuel, A/C, Thermoplastic, Special | 1 | $203.489 |
| Global New Product Development Leader | 1 | $159.177 |
| Human Resources People Partner | 1 | $78.950 |
| Sales Specialist - Fluid Conveyance | 1 | $80.000 |
| Product Applications Engineer | 1 | $117.718 |
| Change Agent | 1 | $137.000 |
| Senior Account Manager | 1 | $126.048 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $100.154 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $135.534 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 3 | $109.283 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 4 | $121.883 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Maumee, OH4
- Lafayette, IN2
- Van Wert, OH2
- Mooresville, NC1
- Shawnee, OK1
- Eden Prairie, MN1
- Searcy, AR1
- Plano, TX1
វិជ្ជាជីវៈ
- Mechanical Engineers4
- Industrial Engineers2
- Project Management Specialists1
- Sales Managers1
- Supply Chain Managers1
- Financial Managers1
- Human Resources Specialists1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
- Sales Engineers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Senior Account Manager | $126.048 កម្រិត III | Plano, TX | 12 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Change Agent | $137.000 កម្រិត IV | Van Wert, OH | 10 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Applications Engineer | $117.718 កម្រិត III | Maumee, OH | 10 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sales Specialist - Fluid Conveyance | $80.000 កម្រិត II | Maumee, OH | 16 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Application Engineer - Hydraulic Motion Controls | $109.283 កម្រិត III | Lafayette, IN | 10 កញ្ញា 2025 | 27 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Human Resources People Partner | $78.950 កម្រិត II | Searcy, AR | 29 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Global New Product Development Leader | $159.177 កម្រិត IV | Maumee, OH | 29 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Manager | $139.230 កម្រិត II | Maumee, OH | 21 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Unit Controller - Fuel, A/C, Thermoplastic, Special | $203.489 កម្រិត IV | Eden Prairie, MN | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Supply Chain Manager | $131.839 កម្រិត IV | Shawnee, OK | 13 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Quality Engineer | $113.000 កម្រិត III | Van Wert, OH | 17 វិច្ឆិកា 2023 | 1 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Application Engineer - Hydraulic Motion Controls | $98.000 កម្រិត III | Lafayette, IN | 16 កុម្ភៈ 2023 | 27 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Sourcing Project Manager | $102.307 កម្រិត III | Mooresville, NC | 2 វិច្ឆិកា 2022 | 14 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។