ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Daniels Sharpsmart Inc.

Daniels Sharpsmart Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Daniels Sharpsmart Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 18។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $157.500។

ពាក្យសុំ (LCA)18
បានផ្ទៀងផ្ទាត់18
អាសយដ្ឋាននិយោជកChicago, IL
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$157.500
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$125.584–$178.000
ភាគរយទី 10–90$115.000–$232.500

តើ Daniels Sharpsmart Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Daniels Sharpsmart Inc. បានដាក់ស្នើ 18 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 13 វិច្ឆិកា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Chief Marketing Officer2$179.625
Business Transformation Analyst2$113.350
Executive Vice President2$250.000
VP of Strategy and Execution1$165.000
Director, Continuous Improvement1$170.000
Digital Marketing Manager1$125.000
Commercial Excellence Manager1$135.800
Talent Acquisition Manager1$115.000
Talent Acquisition Director1$115.000
Executive Director of Operations, North America1$225.000
Vice President of Strategy and Execution1$165.850
Digital Marketing Director1$150.000
Senior Director, Strategic Talent Operations - North America1$127.334
Media Director1$180.000
Transformation Project Manager1$134.916

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20238$130.400
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20242$237.500
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20254$157.925
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$157.458

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Business Transformation Analyst$116.699
កម្រិត II		Stamford, CT13 វិច្ឆិកា 202523 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Transformation Project Manager$134.916
កម្រិត I		Marietta, GA13 វិច្ឆិកា 20254 មេសា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Vice President$250.000
E-3 · កម្រិត IV		Chicaco, IL3 វិច្ឆិកា 20255 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Media Director$180.000
E-3 · កម្រិត IV		Chicago, IL30 កញ្ញា 202520 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Marketing Officer$172.000
E-3 · កម្រិត III		Chicago, IL9 កក្កដា 20259 សីហា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Director, Strategic Talent Operations - North America$127.334
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL19 កុម្ភៈ 20255 ឧសភា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Vice President of Strategy and Execution$165.850
E-3 · កម្រិត III		Chicago, IL11 តុលា 20241 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Digital Marketing Director$150.000
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL2 តុលា 202421 តុលា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត
Executive Director of Operations, North America$225.000
E-3 · កម្រិត IV		Chicago, IL9 សីហា 20246 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Executive Vice President$250.000
E-3 · កម្រិត IV		Chicago, IL10 វិច្ឆិកា 20232 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Talent Acquisition Director$115.000
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL27 មិថុនា 202324 កក្កដា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Chief Marketing Officer$187.250
E-3 · កម្រិត IV		Chicago, IL16 មិថុនា 202313 សីហា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Business Transformation Analyst$110.000
កម្រិត II		Stamford, CT20 មេសា 202324 មេសា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Commercial Excellence Manager$135.800
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL15 មីនា 202320 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Talent Acquisition Manager$115.000
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL16 កុម្ភៈ 202323 មីនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
VP of Strategy and Execution$165.000
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL22 វិច្ឆិកា 202214 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Director, Continuous Improvement$170.000
E-3 · កម្រិត IV		Chicago, IL14 វិច្ឆិកា 20222 ធ្នូ 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Digital Marketing Manager$125.000
E-3 · កម្រិត II		Chicago, IL28 តុលា 202214 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។