ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Data Axle, Inc.
Data Axle, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Data Axle, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 9។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $115.000។
តើ Data Axle, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Data Axle, Inc. បានដាក់ស្នើ 9 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 14 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Sr. Financial Analyst | 3 | $75.000 |
| VP, Product Management | 1 | $140.000 |
| Product Owner, Customer Experiences | 1 | $115.000 |
| Tech Lead, Network Infrastructure | 1 | $120.000 |
| Digital Marketing Campaign Manager | 1 | $85.000 |
| SVP Product Management | 1 | $200.000 |
| Product Manager | 1 | $138.154 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $107.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 2 | $102.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 4 | $102.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 1 | $138.154 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)38%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)12%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)38%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Operations Research Analysts3
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Computer Systems Analysts2
- Network and Computer Systems Administrators1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Product Manager | $138.154 កម្រិត III | Seattle, WA | 14 ឧសភា 2026 | 28 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SVP Product Management | $200.000 កម្រិត IV | Aubrey, TX | 21 សីហា 2025 | 1 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Digital Marketing Campaign Manager | $85.000 កម្រិត I | Chicago, IL | 11 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Tech Lead, Network Infrastructure | $120.000 កម្រិត IV | Omaha, NE | 11 មីនា 2025 | 1 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Product Owner, Customer Experiences | $115.000 | Lake Park, FL | 4 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Financial Analyst | $75.000 កម្រិត II | Allston, MA | 10 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Sr. Financial Analyst | $75.000 កម្រិត II | Allston, MA | 8 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Financial Analyst | $90.000 កម្រិត II | New York, NY | 8 ឧសភា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| VP, Product Management | $140.000 កម្រិត IV | Dallas, TX | 14 កុម្ភៈ 2023 | 14 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។