ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › DevRev Inc.
DevRev Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
DevRev Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 22។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $157.500។
តើ DevRev Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
DevRev Inc. បានដាក់ស្នើ 22 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 17 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ DevRev Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Member of Technical Staff | 7 | $150.000 |
| Member of Management Staff | 2 | $187.500 |
| Member of Product Management | 2 | $175.000 |
| Member of Strategy & Operations | 2 | $160.000 |
| Member of Applied AI Engineering | 2 | $105.000 |
| Member of Marketing Staff | 1 | $215.000 |
| Member of Finance Staff | 1 | $263.000 |
| Member of Sales Staff | 1 | $150.000 |
| Member of the Finance Staff | 1 | $150.000 |
| Member of Design Staff | 1 | $130.000 |
| Member of Applied AI Engineering Team | 1 | $105.000 |
| Member of Customer Success | 1 | $200.000 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 1 | $160.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 4 | $195.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $152.500 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 9 | $150.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)5%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)45%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)23%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)27%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers7
- Data Scientists6
- Computer and Information Systems Managers2
- Sales Engineers2
- Marketing Managers1
- Financial Managers1
- Graphic Designers1
- Management Analysts1
- Financial and Investment Analysts1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Member of Technical Staff | $165.000–$200.000 កម្រិត III | Austin, TX | 17 មិថុនា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Technical Staff | $165.000–$195.000 កម្រិត III | Austin, TX | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Technical Staff | $150.000–$180.000 កម្រិត I | Palo Alto, CA | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Applied AI Engineering | $105.000–$125.000 កម្រិត II | Austin, TX | 30 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Applied AI Engineering | $105.000–$125.000 កម្រិត II | Austin, TX | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Customer Success | $200.000–$250.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 11 មីនា 2026 | 1 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Applied AI Engineering Team | $105.000–$125.000 កម្រិត II | Austin, TX | 5 មករា 2026 | 12 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Product Management | $175.000–$195.000 E-3 · កម្រិត II | Palo Alto, CA | 3 វិច្ឆិកា 2025 | 20 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Strategy & Operations | $165.000–$185.000 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 16 កញ្ញា 2025 | 22 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Technical Staff | $149.240–$170.000 កម្រិត II | Seattle, WA | 4 កញ្ញា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Strategy & Operations | $155.000–$180.000 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 20 សីហា 2025 | 15 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Management Staff | $215.000–$250.000 កម្រិត IV | Austin, TX | 23 មិថុនា 2025 | 10 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of the Finance Staff | $150.000–$180.000 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 21 ឧសភា 2025 | 28 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Technical Staff | $110.000–$130.000 កម្រិត II | Austin, TX | 9 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Design Staff | $130.000–$205.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 1 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Member of Technical Staff | $230.000–$260.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 31 មករា 2025 | 15 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Sales Staff | $150.000–$190.000 កម្រិត II | Cumming, GA | 2 ធ្នូ 2024 | 9 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Finance Staff | $263.000–$280.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 12 ឧសភា 2024 | 31 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Technical Staff | $110.000–$130.000 កម្រិត II | Austin, TX | 12 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Product Management | $175.000–$195.000 E-3 · កម្រិត II | Palo Alto, CA | 22 មករា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Member of Marketing Staff | $215.000–$265.000 កម្រិត IV | Bothell, WA | 16 តុលា 2023 | 1 វិច្ឆិកា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Member of Management Staff | $160.000–$200.000 កម្រិត III | Austin, TX | 17 វិច្ឆិកា 2022 | 10 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។