ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Doosan GridTech, Inc.
Doosan GridTech, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Doosan GridTech, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 10។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $142.648។
តើ Doosan GridTech, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Doosan GridTech, Inc. បានដាក់ស្នើ 10 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 21 កក្កដា 2025។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | 3 | $155.418 |
| QA Test Engineer | 2 | $110.000 |
| Power Systems Engineer | 1 | $117.660 |
| Senior HIL Engineer | 1 | $145.000 |
| Senior Software Development Engineer | 1 | $165.000 |
| Software Test/QA Engineer | 1 | $123.840 |
| Manager, Bids & Proposals | 1 | $140.296 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 2 | $133.830 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 6 | $150.209 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 2 | $132.068 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager, Bids & Proposals | $140.296–$165.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 21 កក្កដា 2025 | 21 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Test/QA Engineer | $123.840 កម្រិត II | Bellevue, WA | 22 ឧសភា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer | $165.000 កម្រិត III | Bellevue, WA | 11 កក្កដា 2024 | 8 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Test Engineer | $110.000 កម្រិត II | Garland, TX | 7 មិថុនា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| QA Test Engineer | $110.000 កម្រិត II | Garland, TX | 28 ឧសភា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior HIL Engineer | $145.000–$160.000 កម្រិត II | Bellevue, WA | 2 កុម្ភៈ 2024 | 12 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $155.418 កម្រិត III | Bellevue, WA | 2 កុម្ភៈ 2024 | 12 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $155.418 កម្រិត III | Bellevue, WA | 23 មករា 2024 | 24 មេសា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Power Systems Engineer | $117.660–$185.000 កម្រិត II | Bellevue, WA | 8 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Software Development Engineer--Clean Energy | $150.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 6 ធ្នូ 2022 | 14 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។