ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Draeger Medical Systems, Inc.
Draeger Medical Systems, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Draeger Medical Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 27។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $116.300។
តើ Draeger Medical Systems, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Draeger Medical Systems, Inc. បានដាក់ស្នើ 29 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 1 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Draeger Medical Systems, Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Staff Software Engineer | 4 | $152.642 |
| Sr. Quality Engineer | 3 | $108.150 |
| Validation Engineer I | 2 | $86.952 |
| Sr. Validation Engineer | 2 | $115.000 |
| Associate Regulatory Affairs Specialist | 2 | $78.000 |
| Tech Support Manager II | 1 | $116.300 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $135.305 |
| Senior Staff Software Engineer | 1 | $154.659 |
| Manager Software Engineer I | 1 | $150.000 |
| Project Manager | 1 | $101.200 |
| Demand Planner | 1 | $86.480 |
| Mgr Software Eng I | 1 | $190.000 |
| Senior Product Manager | 1 | $146.016 |
| Sr. Systems Engineer | 1 | $142.000 |
| Staff Electrical Engineer | 1 | $150.988 |
| Sr. Algorithm Engineer | 1 | $125.589 |
| Associate Demand Planner-Industrial | 1 | $81.506 |
| Demand Planner-Industrial | 1 | $89.111 |
| Sr. Product Security Engineer | 1 | $126.282 |
| Mechanical Engineer I | 1 | $77.000 |
| Associate Market Fulfillment Project Engineer | 1 | $85.292 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 4 | $110.650 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 15 | $135.305 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 8 | $119.360 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 2 | $140.876 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)21%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)41%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)28%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)10%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Industrial Engineers5
- Software Developers5
- Mechanical Engineers4
- Bioengineers and Biomedical Engineers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Regulatory Affairs Specialists2
- Software Developers, Systems Software1
- Regulatory Affairs Managers1
- Logisticians1
- Computer and Information Systems Managers1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Staff Software Engineer | $196.460 កម្រិត II | Andover, MA | 1 ឧសភា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Market Fulfillment Project Engineer | $85.292 កម្រិត II | Telford, PA | 22 មេសា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Quality Engineer | $113.132 កម្រិត II | Andover, MA | 7 កក្កដា 2025 | 11 ធ្នូ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Algorithm Engineer | $125.589 កម្រិត II | Andover, MA | 9 ឧសភា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $157.200 កម្រិត III | Andover, MA | 9 ឧសភា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Demand Planner-Industrial | $81.506 កម្រិត I | Telford, PA | 16 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Demand Planner-Industrial | $89.111 កម្រិត II | Telford, PA | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Product Security Engineer | $126.282 កម្រិត III | Andover, MA | 14 មេសា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mechanical Engineer I | $77.000 កម្រិត I | Telford, PA | 14 មេសា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Electrical Engineer | $150.988 កម្រិត IV | Andover, MA | 6 មីនា 2025 | 28 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Mgr Software Eng I | $190.000 កម្រិត II | Andover, MA | 16 សីហា 2024 | 19 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Product Manager | $146.016 កម្រិត I | Andover, MA | 25 កក្កដា 2024 | 19 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Systems Engineer | $142.000 កម្រិត IV | Andover, MA | 25 មិថុនា 2024 | 28 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Validation Engineer | $115.000 កម្រិត II | Andover, MA | 24 មិថុនា 2024 | 3 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Validation Engineer | $115.000 កម្រិត II | Andover, MA | 24 មិថុនា 2024 | 24 មិថុនា 2024 | បានដកហូត |
| Project Manager | $101.200 កម្រិត I | Andover, MA | 5 មិថុនា 2024 | 30 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Regulatory Affairs Specialist | $78.000 កម្រិត II | Andover, MA | 19 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Regulatory Affairs Specialist | — កម្រិត II | Andover, MA | 19 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានដកហូត |
| Demand Planner | $86.480 កម្រិត III | Telford, PA | 19 មេសា 2024 | 1 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $135.500 កម្រិត III | Andover, MA | 24 មករា 2024 | 14 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager Software Engineer I | $150.000 កម្រិត III | Andover, MA | 10 មករា 2024 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Engineer | $135.305 កម្រិត III | Andover, MA | 9 វិច្ឆិកា 2023 | 31 មីនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff Software Engineer | $148.084 កម្រិត III | Andover, MA | 18 កក្កដា 2023 | 3 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Quality Engineer | $108.150 កម្រិត II | Andover, MA | 25 ឧសភា 2023 | 31 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Validation Engineer I | $87.108 កម្រិត I | Andover, MA | 27 មេសា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Quality Engineer | $105.000 កម្រិត II | Andover, MA | 17 វិច្ឆិកា 2022 | 12 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Tech Support Manager II | $116.300 កម្រិត III | Andover, MA | 10 វិច្ឆិកា 2022 | 12 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Staff Software Engineer | $154.659 កម្រិត IV | Andover, MA | 25 មីនា 2022 | 22 កញ្ញា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Validation Engineer I | $86.797 កម្រិត I | Andover, MA | 31 សីហា 2021 | 1 តុលា 2021 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។