ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Electric Power Research Institute, Inc.
Electric Power Research Institute, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Electric Power Research Institute, Inc. បានដាក់ស្នើ 85 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 83។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $88.060។
តើ Electric Power Research Institute, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Electric Power Research Institute, Inc. បានដាក់ស្នើ 85 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 23 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ការដាក់ពាក្យសុំកាតបៃតង (PERM) នៅ Electric Power Research Institute, Inc.: 4 →
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Staff - Level IV | 13 | $79.870 |
| Staff - Level III | 11 | $77.106 |
| Engineer/Scientist II | 8 | $62.800 |
| Technical Leader II | 7 | $97.090 |
| Technical Leader | 6 | $96.750 |
| Staff - Level II | 6 | $68.078 |
| Staff - Level V | 6 | $85.860 |
| Technical Leader I | 6 | $88.060 |
| Team Lead, Sr | 3 | $101.920 |
| Technical Leader II - Supervisor | 2 | $119.692 |
| Associate Software Developer | 2 | $67.829 |
| Sr. Technical Leader | 1 | $92.800 |
| Software Developer | 1 | $95.000 |
| System Architect & Integrator | 1 | $117.950 |
| Technical Leader 1 | 1 | $88.060 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $83.860 |
| Technical Leader IV | 1 | $117.950 |
| Technical Leader III | 1 | $112.350 |
| Technical Leader, Sr | 1 | $97.090 |
| Staff - Level I | 1 | $59.570 |
| Business Systems Analyst Senior | 1 | $86.788 |
| Technical Leader I “ Supervisor | 1 | $101.712 |
| Team Lead, Senior | 1 | $101.712 |
| Grid Ops & Planning System Studies Engineer(Staff Level III) | 1 | $72.450 |
| System Architect & Integrator II | 1 | $107.030 |
| Business Systems Analyst Lead | 1 | $123.760 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 19 | $87.530 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 18 | $83.860 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 24 | $83.329 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 24 | $97.614 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)12%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)20%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)35%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)33%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
- Palo Alto, CA27
- Knoxville, TN19
- Charlotte, NC17
- Washington, DC5
- Irving, TX4
- Antelope, CA2
- Memphis, TN1
- Seattle, WA1
- Alpharetta, GA1
- Chandler, AZ1
- Knox, TN1
- Dallas, TX1
- Syracuse, NY1
- Brandon, FL1
- McKinney, TX1
- Lake Mary, FL1
- Lathrop, CA1
វិជ្ជាជីវៈ
- Electrical Engineers, R&D52
- Software Developers, R&D7
- Data Scientists5
- Chemical Engineers4
- Architectural and Engineering Managers4
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Materials Engineers2
- Computer Systems Analysts2
- Mechanical Engineers, R&D1
- Electrical Engineers, NonR&D1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Business Systems Analyst Lead | $123.760–$171.730 កម្រិត IV | Lathrop, CA | 23 មិថុនា 2026 | 15 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Team Lead, Sr | $101.920–$189.280 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 23 មិថុនា 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $90.979–$148.330 កម្រិត IV | Lake Mary, FL | 19 ឧសភា 2026 | 29 មិថុនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $97.614–$148.330 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 13 មីនា 2026 | 25 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Architect & Integrator II | $107.030–$198.770 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 12 មីនា 2026 | 10 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $90.979–$148.330 កម្រិត IV | Knoxville, TN | 12 មីនា 2026 | 14 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $71.365–$122.070 កម្រិត I | Charlotte, NC | 6 មីនា 2026 | 1 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $111.342–$148.330 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 3 មីនា 2026 | 15 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $97.614–$180.310 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 9 កុម្ភៈ 2026 | 9 កក្កដា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $102.565–$148.330 កម្រិត III | McKinney, TX | 4 កុម្ភៈ 2026 | 25 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $68.078–$122.070 កម្រិត II | Brandon, FL | 30 មករា 2026 | 15 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II - Supervisor | $142.293–$180.310 កម្រិត I | Antelope, CA | 23 មករា 2026 | 1 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Grid Ops & Planning System Studies Engineer(Staff Level III) | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Knoxville, TN | 12 មករា 2026 | 26 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $99.986–$180.310 កម្រិត IV | Washington, DC | 8 មករា 2026 | 19 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $97.614–$134.550 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 5 មករា 2026 | 25 មេសា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Software Developer | $67.829–$105.300 កម្រិត I | Knoxville, TN | 26 ធ្នូ 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $94.744–$122.070 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 22 ធ្នូ 2025 | 2 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $115.170–$155.740 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 22 ធ្នូ 2025 | 2 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Associate Software Developer | $67.829–$105.300 កម្រិត I | Knoxville, TN | 18 ធ្នូ 2025 | 5 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 2 ធ្នូ 2025 | 28 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Knoxville, TN | 1 ធ្នូ 2025 | 4 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $83.860–$155.740 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 19 វិច្ឆិកា 2025 | 30 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $111.342–$155.740 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 13 វិច្ឆិកា 2025 | 23 មីនា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Team Lead, Senior | $101.712–$163.540 កម្រិត I | Knoxville, TN | 25 កញ្ញា 2025 | 1 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Knoxville, TN | 23 កញ្ញា 2025 | 2 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Business Systems Analyst Senior | $86.788–$155.740 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 17 កញ្ញា 2025 | 13 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត II | Knoxville, TN | 29 សីហា 2025 | 20 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $68.078–$122.070 កម្រិត II | Charlotte, NC | 28 សីហា 2025 | 18 កុម្ភៈ 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I “ Supervisor | $101.712–$163.540 កម្រិត I | Knoxville, TN | 22 សីហា 2025 | 19 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Knoxville, TN | 7 កក្កដា 2025 | 21 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Washington, DC | 26 មិថុនា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $88.060–$163.540 កម្រិត III | Washington, DC | 23 ឧសភា 2025 | 30 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader III | $112.350–$208.650 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 5 ឧសភា 2025 | 12 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader, Sr | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 21 មេសា 2025 | 19 សីហា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Syracuse, NY | 31 មីនា 2025 | 20 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $66.851–$122.070 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 31 មីនា 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level I | $59.570–$110.630 កម្រិត I | Charlotte, NC | 25 មីនា 2025 | 24 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $87.860–$155.740 កម្រិត IV | Knoxville, TN | 7 កុម្ភៈ 2025 | 18 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 7 កុម្ភៈ 2025 | 1 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $88.060–$163.540 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 4 កុម្ភៈ 2025 | 4 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Team Lead, Sr | $101.920–$189.280 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 4 កុម្ភៈ 2025 | 12 ឧសភា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 4 កុម្ភៈ 2025 | 25 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $77.106–$134.555 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 4 កុម្ភៈ 2025 | 30 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $77.106–$134.550 កម្រិត III | Dallas, TX | 20 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $77.106–$134.550 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 20 វិច្ឆិកា 2024 | 2 ធ្នូ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $77.106–$134.550 កម្រិត III | Knoxville, TN | 4 វិច្ឆិកា 2024 | 18 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader IV | $117.950–$219.050 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 16 តុលា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $88.060–$163.540 កម្រិត III | Charlotte, NC | 26 កញ្ញា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Chandler, AZ | 10 កញ្ញា 2024 | 2 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $100.131–$163.540 កម្រិត III | Irving, TX | 9 កញ្ញា 2024 | 25 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $101.171–$163.540 កម្រិត III | Irving, TX | 26 សីហា 2024 | 25 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Team Lead, Sr | $122.283–$189.280 កម្រិត II | Charlotte, NC | 31 កក្កដា 2024 | 26 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II - Supervisor | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 29 កក្កដា 2024 | 12 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Knoxville, TN | 3 កក្កដា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Knox, TN | 3 កក្កដា 2024 | 15 វិច្ឆិកា 2024 | បានដកហូត |
| Staff - Level IV | $79.914–$148.330 កម្រិត III | Charlotte, NC | 25 មិថុនា 2024 | 15 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level II | $65.730–$122.070 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 4 មិថុនា 2024 | 10 មិថុនា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $83.860–$155.740 កម្រិត III | Knoxville, TN | 16 ឧសភា 2024 | 1 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader II | $97.090–$180.310 កម្រិត IV | Alpharetta, GA | 7 ឧសភា 2024 | 1 វិច្ឆិកា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Charlotte, NC | 1 ឧសភា 2024 | 30 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Software Engineer | $83.860–$155.740 កម្រិត II | Charlotte, NC | 17 មេសា 2024 | 23 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level V | $83.860–$155.740 កម្រិត II | Palo Alto, CA | 12 មេសា 2024 | 10 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $72.450–$134.550 កម្រិត II | Knoxville, TN | 11 មេសា 2024 | 1 កញ្ញា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader I | $88.060–$163.540 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 11 មេសា 2024 | 19 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 4 មីនា 2024 | 9 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level III | $89.835–$141.000 កម្រិត III | Seattle, WA | 8 មករា 2024 | 15 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Staff - Level IV | $79.870–$148.330 កម្រិត III | Knoxville, TN | 28 សីហា 2023 | 1 កុម្ភៈ 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader 1 | $88.060–$163.540 កម្រិត IV | Knoxville, TN | 11 សីហា 2023 | 23 ធ្នូ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader | $82.500–$153.100 កម្រិត III | Antelope, CA | 13 មិថុនា 2023 | 19 មិថុនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader | $82.500–$153.100 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 27 មីនា 2023 | 9 កក្កដា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader | $82.500–$153.100 កម្រិត III | Palo Alto, CA | 15 មីនា 2023 | 3 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| System Architect & Integrator | $117.950–$219.050 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 15 កុម្ភៈ 2023 | 10 សីហា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.600 កម្រិត I | Knoxville, TN | 13 កុម្ភៈ 2023 | 20 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.600 កម្រិត II | Irving, TX | 12 មករា 2023 | 25 ឧសភា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.600 កម្រិត II | Irving, TX | 6 មករា 2023 | 25 ឧសភា 2023 | បានដកហូត |
| Technical Leader | $111.000 កម្រិត IV | Charlotte, NC | 9 ធ្នូ 2022 | 9 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Technical Leader | $92.800–$172.300 កម្រិត IV | Memphis, TN | 4 វិច្ឆិកា 2022 | 27 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader | $130.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 4 វិច្ឆិកា 2022 | 10 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $87.000 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 3 វិច្ឆិកា 2022 | 10 វិច្ឆិកា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Technical Leader | $124.876 កម្រិត IV | Palo Alto, CA | 28 តុលា 2022 | 31 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $107.686 កម្រិត IV | Washington, DC | 21 តុលា 2022 | 25 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $107.686 កម្រិត III | Washington, DC | 10 តុលា 2022 | 25 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.600 កម្រិត III | Knoxville, TN | 10 តុលា 2022 | 20 មករា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Developer | $95.000 កម្រិត I | Palo Alto, CA | 6 តុលា 2022 | 10 តុលា 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Engineer/Scientist II | $62.800–$116.600 កម្រិត I | Palo Alto, CA | 30 កញ្ញា 2022 | 23 មីនា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។