ទិន្នន័យប្រាក់ខែ H1B

ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Eliyan Corp.

Eliyan Corp.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ

Eliyan Corp. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 17។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $160.000។

ពាក្យសុំ (LCA)17
បានផ្ទៀងផ្ទាត់17
អាសយដ្ឋាននិយោជកSanta Clara, CA
និយោជកអាស្រ័យលើ H-1Bទេ
ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន$160.000
ពាក់កណ្តាលនៃប្រាក់ខែ$150.000–$225.000
ភាគរយទី 10–90$128.150–$268.560

តើ Eliyan Corp. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?

Eliyan Corp. បានដាក់ស្នើ 17 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 មិថុនា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។

ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ

តួនាទីការងារLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
Analog Design Engineer3$150.000
Analog System Modeling Engineer2$249.600
Senior Staff Engineer2$188.046
VP of ASIC Development1$320.000
Design Verification Manager1$210.000
Senior Principal Engineer, Physical Design1$225.000
AI Software Developer1$130.250
Engineer, Digital Design1$124.197
Engineer, Design Verification1$125.000
Senior Analog Design Engineer1$157.000
Principal Applications Engineer1$200.000
VP, Optical Marketing1$297.000
Staff Engineer, Signal Integrity / Power Integrity1$160.000

កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ

ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុLCAsប្រាក់ខែមធ្យម
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20233$249.600
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20243$151.091
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20257$157.000
ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 20264$208.046

កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន

ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។

ទីតាំងការងារ

វិជ្ជាជីវៈ

កម្មវិធីថ្មីបំផុត

តួនាទីការងារប្រាក់ខែមូលដ្ឋានទីតាំងបានដាក់ស្នើកាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើមស្ថានភាព
Staff Engineer, Signal Integrity / Power Integrity$160.000–$200.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA12 មិថុនា 202620 កក្កដា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$216.091–$220.000
កម្រិត IV
Santa Clara, CA10 មេសា 20261 តុលា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
VP, Optical Marketing$297.000
កម្រិត III
Santa Clara, CA24 កុម្ភៈ 202616 មីនា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Principal Applications Engineer$200.000–$250.000
កម្រិត III
Santa Clara, CA30 កញ្ញា 202520 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Analog Design Engineer$157.000–$200.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA16 កក្កដា 202515 មករា 2026បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Principal Engineer, Physical Design$225.000–$295.000
កម្រិត IV
Santa Clara, CA19 ឧសភា 20252 មិថុនា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
AI Software Developer$130.250
កម្រិត I
Concord, CA29 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Digital Design$124.197–$130.000
កម្រិត I
Santa Clara, CA15 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Engineer, Design Verification$125.000–$130.000
កម្រិត I
Santa Clara, CA11 មេសា 20251 តុលា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Senior Staff Engineer$160.000–$220.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA13 មីនា 202521 មេសា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Design Verification Manager$210.000–$240.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA21 វិច្ឆិកា 20243 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analog Design Engineer$151.091–$200.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA1 សីហា 202415 មករា 2025បានផ្ទៀងផ្ទាត់
VP of ASIC Development$320.000
កម្រិត IV
Santa Clara, CA16 កក្កដា 20245 សីហា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analog Design Engineer$150.000–$200.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA13 ធ្នូ 202315 មករា 2024បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analog System Modeling Engineer$249.600
កម្រិត IV
Santa Clara, CA21 មិថុនា 202329 មិថុនា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analog System Modeling Engineer$249.600
កម្រិត IV
Santa Clara, CA25 មេសា 20231 ឧសភា 2023បានផ្ទៀងផ្ទាត់
Analog Design Engineer$140.000–$250.000
កម្រិត II
Santa Clara, CA10 វិច្ឆិកា 202217 វិច្ឆិកា 2022បានផ្ទៀងផ្ទាត់

ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។