ទំព័រដើម › ម្ចាស់ការ › Equinox Holdings, Inc.
Equinox Holdings, Inc.: ប្រាក់ខែ H-1B និងការឧបត្ថម្ភ
Equinox Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 25 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារសម្រាប់ទិដ្ឋាការ H-1B និងទិដ្ឋាការដែលពាក់ព័ន្ធ នៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026; បានផ្ទៀងផ្ទាត់: 24។ ប្រាក់ខែមធ្យមដែលបានផ្តល់ជូន: $137.500។
តើ Equinox Holdings, Inc. ឧបត្ថម្ភទិដ្ឋាការ H-1B ដែរឬទេ?
Equinox Holdings, Inc. បានដាក់ស្នើ 25 កម្មវិធីលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 ដែលបានដាក់ស្នើថ្មីបំផុតនៅថ្ងៃ 12 ឧសភា 2026។ LCA គឺជាជំហានដំបូងនៃការដាក់ស្នើសុំ H-1B ដូច្នេះនិយោជកបានឧបត្ថម្ភ ឬត្រៀមខ្លួនឧបត្ថម្ភបុគ្គលិក H-1B; វាមិនធានាការឧបត្ថម្ភសម្រាប់ការងារជាក់លាក់ណាមួយទេ។ សូមពិនិត្យមើលបញ្ជីការងាររបស់និយោជកខ្លួនឯង។
ប្រាក់ខែតាមចំណងជើងការងារ
| តួនាទីការងារ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| Director, Architecture & Planning | 3 | $130.000 |
| Data Analyst | 2 | $78.750 |
| Senior Director, Design | 2 | $163.500 |
| Data Test Engineer | 1 | $109.283 |
| EVP, Chief People Officer | 1 | $600.000 |
| Systems Engineer I | 1 | $82.000 |
| Senior Designer | 1 | $105.000 |
| SR Manager, SDET | 1 | $150.670 |
| SDET Director | 1 | $185.400 |
| Sr. Director, Engineering | 1 | $185.000 |
| Director, Technology (Tech Lead/Sr. Eng.) | 1 | $179.982 |
| Lead Software Engr/Mgr, Compensation Systems | 1 | $153.000 |
| Sr Mgr Engineering | 1 | $180.000 |
| App Security Engineer | 1 | $105.000 |
| Lead Software Engineer | 1 | $153.000 |
| Software Test Engineer II | 1 | $110.000 |
| Graphic Designer | 1 | $70.000 |
| Director, Consumer Insights & Brand Health | 1 | $190.000 |
| Manager, Customer Insights & Promotions | 1 | — |
| Senior Manager, Customer Insights & Promotions | 1 | $140.000 |
| Sr. Systems Engineer | 1 | $126.818 |
កម្មវិធីតាមឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ | LCAs | ប្រាក់ខែមធ្យម |
|---|---|---|
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023 | 5 | $105.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2024 | 7 | $150.670 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2025 | 7 | $153.000 |
| ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2026 | 6 | $140.000 |
កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន
- កម្រិត I (ចាប់ផ្តើម)8%
- កម្រិត II (មានសមត្ថភាព)28%
- កម្រិត III (មានបទពិសោធន៍)24%
- កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)40%
ក្រសួងការងារកំណត់កម្រិតប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នចំនួនបួនសម្រាប់វិជ្ជាជីវៈ និងតំបន់នីមួយៗ ពីកម្រិត I (ចាប់ផ្តើម) ដល់កម្រិត IV (មានសមត្ថភាពពេញលេញ)។ និយោជកជ្រើសរើសកម្រិតដែលត្រូវនឹងតម្រូវការរបស់ការងារ។
ទីតាំងការងារ
វិជ្ជាជីវៈ
- Software Developers5
- Data Scientists4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Interior Designers3
- Software Quality Assurance Analysts and Testers3
- Graphic Designers2
- Architects, Except Landscape and Naval2
- Human Resources Managers1
- Computer and Information Systems Managers1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
កម្មវិធីថ្មីបំផុត
| តួនាទីការងារ | ប្រាក់ខែមូលដ្ឋាន | ទីតាំង | បានដាក់ស្នើ | កាលបរិច្ឆេទចាប់ផ្តើម | ស្ថានភាព |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Systems Engineer | $126.818–$140.000 កម្រិត III | New York, NY | 12 ឧសភា 2026 | 1 តុលា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Manager, Customer Insights & Promotions | $140.000–$155.000 កម្រិត III | New York, NY | 12 ឧសភា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Manager, Customer Insights & Promotions | $120.000–$155.000 កម្រិត II | New York, NY | 8 ឧសភា 2026 | 18 ឧសភា 2026 | បានដកហូត |
| Director, Architecture & Planning | $135.000–$145.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 7 មេសា 2026 | 1 សីហា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Director, Design | $165.500–$180.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 19 វិច្ឆិកា 2025 | 2 មករា 2026 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Consumer Insights & Brand Health | $190.000–$200.000 កម្រិត IV | New York, NY | 10 វិច្ឆិកា 2025 | 17 វិច្ឆិកា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Graphic Designer | $70.000–$90.000 កម្រិត II | New York, NY | 29 សីហា 2025 | 10 កញ្ញា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| App Security Engineer | $105.000–$115.000 កម្រិត II | New York, NY | 10 មិថុនា 2025 | 1 តុលា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Software Test Engineer II | $110.000–$135.000 កម្រិត II | New York, NY | 22 ឧសភា 2025 | 1 កក្កដា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Software Engineer | $153.000–$160.000 កម្រិត III | New York, NY | 22 ឧសភា 2025 | 6 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr Mgr Engineering | $180.000–$200.000 កម្រិត IV | New York, NY | 2 មករា 2025 | 23 មិថុនា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Lead Software Engr/Mgr, Compensation Systems | $153.000–$165.000 កម្រិត III | New York, NY | 2 មករា 2025 | 1 កុម្ភៈ 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Technology (Tech Lead/Sr. Eng.) | $179.982–$205.000 កម្រិត IV | New York, NY | 25 តុលា 2024 | 21 មេសា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Architecture & Planning | $130.000 E-3 · កម្រិត III | New York, NY | 19 កក្កដា 2024 | 19 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Sr. Director, Engineering | $185.000–$295.000 កម្រិត II | New York, NY | 11 កក្កដា 2024 | 10 មករា 2025 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Director, Architecture & Planning | $130.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 6 មិថុនា 2024 | 19 សីហា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SR Manager, SDET | $150.670 កម្រិត IV | New York, NY | 23 ឧសភា 2024 | 19 កក្កដា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| SDET Director | $185.400 កម្រិត IV | New York, NY | 22 ឧសភា 2024 | 6 តុលា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Director, Design | $161.500–$188.000 E-3 · កម្រិត IV | New York, NY | 7 វិច្ឆិកា 2023 | 2 មករា 2024 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Systems Engineer I | $82.000–$95.500 កម្រិត II | New York, NY | 18 កញ្ញា 2023 | 1 តុលា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Senior Designer | $105.000–$115.000 កម្រិត III | New York, NY | 3 សីហា 2023 | 11 កញ្ញា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Analyst | $78.750–$120.000 កម្រិត I | New York, NY | 27 មីនា 2023 | 3 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| Data Analyst | $78.750–$120.000 កម្រិត I | New York, NY | 27 មីនា 2023 | 3 មេសា 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
| Data Test Engineer | $109.283–$170.000 កម្រិត II | New York, NY | 13 ធ្នូ 2022 | 18 កុម្ភៈ 2023 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ បន្ទាប់មកបានដកហូត |
| EVP, Chief People Officer | $600.000 កម្រិត IV | New York, NY | 15 វិច្ឆិកា 2022 | 15 ធ្នូ 2022 | បានផ្ទៀងផ្ទាត់ |
ប្រាក់ខែគឺជាចំនួនទាបបំផុតនៃប្រាក់ខែដែលបានផ្តល់ជូននៅក្នុងកម្មវិធីនីមួយៗ ដែលត្រូវបានបម្លែងទៅជាចំនួនប្រចាំឆ្នាំ; ស្ថិតិប្រើប្រាស់តែកម្មវិធីពេញម៉ោងដែលបានផ្ទៀងផ្ទាត់ប៉ុណ្ណោះ។ LCA មិនមែនជាការអនុម័តទិដ្ឋាការទេ ហើយ LCA មួយអាចគ្របដណ្តប់លើតួនាទីជាច្រើន។ ប្រភព: ក្រសួងការងារសហរដ្ឋអាមេរិក, ទិន្នន័យបញ្ចេញ LCA OFLC, ឆ្នាំហិរញ្ញវត្ថុ 2023–2026 (ការសម្រេចចិត្តថ្មីបំផុត 30 មិថុនា 2026)។